A Lei do Estágio é fundamental para regulamentar as atividades de estudantes no mercado de trabalho, garantindo direitos e deveres tanto para os estagiários quanto para as instituições envolvidas.

Em 2024, o número de estagiários no Brasil cresceu 37%, passando de 642 mil para 877 mil, segundo dados do Ministério do Trabalho e Emprego. Esse aumento reflete a importância do estágio como ponte entre a teoria acadêmica e a prática profissional (Fonte: ABRES – Associação Brasileira de Estágios).

Para garantir uma experiência de aprendizado estruturada, a legislação vigente define critérios claros para a realização de estágios. Além disso, prevê direitos como bolsa-auxílio e carga horária máxima, visando proteger o estudante e assegurar a qualidade do aprendizado.

No post de hoje, vamos entender os principais pontos da Lei do Estágio, suas implicações para estudantes e empresas, e como ela contribui para a formação de profissionais mais preparados para os desafios do mercado de trabalho.

O que diz a Lei do Estágio e por que ela é importante?

A Lei nº 11.788, conhecida como Lei do Estágio, regulamenta as atividades de estágio no Brasil, estabelecendo direitos e deveres para estagiários, instituições de ensino e empresas concedentes. Seu principal objetivo é assegurar que o estágio seja uma atividade educativa supervisionada, integrando o aprendizado teórico à prática profissional.

Segundo a legislação, o estágio pode ser classificado como obrigatório ou não obrigatório. O estágio obrigatório é aquele previsto no projeto pedagógico do curso, sendo requisito para a obtenção do diploma. Já o não obrigatório é uma atividade opcional, acrescida à carga horária regular, que contribui para a formação do estudante (Fonte: Companhia de Estágios).

A importância do estágio na formação profissional é amplamente reconhecida. Ele proporciona ao estudante a oportunidade de aplicar os conhecimentos adquiridos em sala de aula, desenvolver competências específicas e compreender a dinâmica do ambiente de trabalho. Além disso, o estágio facilita a inserção no mercado, permitindo que o estudante construa uma rede de contatos e adquira experiência prática.

Portanto, a Lei do Estágio desempenha um papel fundamental na formação dos estudantes, garantindo que essa experiência seja enriquecedora, segura e alinhada aos objetivos educacionais.

Quais são os tipos de estágios permitidos pela legislação?

A Lei do Estágio, estabelece diferentes modalidades de estágio, visando proporcionar experiências práticas aos estudantes em complementação à formação acadêmica.

De acordo com o portal Catho, os principais tipos de estágios previstos pela legislação são:

• Estágio obrigatório: previsto no projeto pedagógico do curso, é requisito para a obtenção do diploma.
• Estágio não obrigatório: opcional, mas enriquecedor, permite ao estudante adquirir experiência prática adicional durante a formação.

Com o avanço da tecnologia e as mudanças no mercado de trabalho, surgiram também os modelos de estágio presencial, híbrido e remoto. Embora a legislação não mencione diretamente essas modalidades, todas devem seguir os princípios da Lei do Estágio para garantir a qualidade do aprendizado e o cumprimento das obrigações legais.

Empresas como Embraer, Neoenergia e Ipiranga já ofereceramm programas em diferentes formatos, incluindo o remoto em 2024. Essas iniciativas mostram a flexibilidade do mercado e a importância de adaptar as oportunidades às realidades dos estudantes e das organizações (Fonte: Revista Exame).

É essencial que, em qualquer modalidade, sejam observadas as exigências legais, como a celebração do termo de compromisso entre o estudante, a parte concedente e a instituição de ensino. Também é importante que a carga horária seja compatível com o horário escolar e que haja supervisão adequada das atividades desenvolvidas.

Adotar boas práticas na implementação dos diferentes tipos de estágios contribui para a formação de profissionais mais preparados e alinhados às demandas do mercado, fortalecendo a ponte entre o ensino e o trabalho.

Como encontrar oportunidades dentro da Lei do Estágio?

Buscar um estágio que esteja em conformidade com a Lei nº 11.788/2008 é essencial para garantir uma experiência educativa e segura. Felizmente, diversas plataformas especializadas conectam estudantes a oportunidades que respeitam os requisitos legais.

Entre os melhores sites de estágios, destacam-se:

• CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola): com mais de 10.000 vagas disponíveis em todo o Brasil, o CIEE é uma referência na inclusão de jovens no mundo do trabalho.
• Nube (Núcleo Brasileiro de Estágios): o Nube anunciou a abertura de cerca de 59,2 mil vagas, um recorde comparado às últimas edições da pesquisa.
• Companhia de Estágios: com mais de 4 mil vagas de estágio por ano, a plataforma oferece processos seletivos estruturados e conteúdos para auxiliar os candidatos.
• Estagiarios.com: plataforma reconhecida por conectar estudantes a oportunidades de estágio em diversas áreas e localidades, com uma interface intuitiva e cadastro gratuito.
• Universia: oferece uma seção dedicada a estágios, conectando candidatos a oportunidades em diferentes áreas e regiões, com diversas parcerias com empresas renomadas.

Ao utilizar essas plataformas, é importante verificar se a vaga está de acordo com a legislação vigente, observando aspectos como a existência de um termo de compromisso, carga horária compatível com o horário escolar e supervisão adequada.

Dessa forma, o estudante garante uma experiência enriquecedora e alinhada aos objetivos educacionais.

Como se destacar e conquistar bons estágios?

Conquistar um estágio competitivo exige mais do que apenas enviar currículos. É fundamental adotar estratégias que evidenciem seu potencial e alinhamento com as exigências do mercado (Fonte: Revista Exame).

Inicie o quanto antes

Começar a estagiar nos primeiros períodos da graduação permite aplicar o conhecimento adquirido em sala de aula e adquirir experiência prática desde cedo. Essa iniciativa demonstra proatividade e comprometimento com a carreira.

Desenvolva suas soft skills

Soft skills são habilidades como comunicação eficaz, trabalho em equipe, adaptabilidade e empatia são altamente valorizadas pelas empresas. Investir no aprimoramento dessas competências pode ser um diferencial no processo seletivo.

Prepare-se para entrevistas

Simular entrevistas, especialmente por videoconferência, ajuda a ganhar confiança e a aprimorar a apresentação pessoal. Praticar respostas para perguntas comuns e estar preparado para destacar suas experiências e habilidades é essencial.

Personalize seu currículo

Adapte seu currículo para cada vaga, destacando experiências relevantes, cursos extracurriculares e projetos acadêmicos que estejam alinhados com a oportunidade desejada.

Utilize as plataformas certas

Além das já mencionadas, mantenha perfis atualizados em plataformas como LinkedIn, Indeed e Vagas.com. Participar de feiras de carreira e eventos promovidos por instituições como o CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola) também amplia as chances de encontrar oportunidades.

Busque feedback constante

Após processos seletivos, solicitar feedback pode fornecer insights valiosos sobre pontos a melhorar. Essa atitude demonstra interesse em evoluir e se aprimorar continuamente.

Invista em cursos complementares

Participar de cursos online, workshops e certificações em áreas de interesse mostram iniciativa e desejo de aprendizado contínuo, características apreciadas por recrutadores.

Adotar essas práticas não apenas aumenta as chances de conquistar um estágio, mas também contribui para o desenvolvimento profissional e pessoal, preparando o estudante para os desafios do mercado de trabalho.

Amplie seu futuro com os cursos de extensão do UniDomBosco!

O mercado de trabalho exige cada vez mais atualização e preparo. Por isso, além da graduação, investir em cursos de extensão pode ser o diferencial que faltava para conquistar as melhores oportunidades.

Os cursos de extensão do UniDomBosco são desenvolvidos com foco em áreas estratégicas e atuais, permitindo que o estudante aprofunde conhecimentos e esteja mais alinhado às demandas do cenário profissional contemporâneo.

Entre as opções disponíveis, destacam-se:

• Planejamento Estratégico e Empreendedorismo: ideal para quem busca desenvolver visão de negócio e liderança;
• Inteligência Artificial na Educação: voltado para educadores que desejam inovar na prática pedagógica;
• Inteligência Artificial para Auxílio na Gestão da Assistência: uma formação voltada à aplicação prática da tecnologia na área da saúde e gestão pública.

Todos os cursos são certificados, com conteúdos atualizados e pensados para aliar teoria e prática em curto prazo.

Conheça a lista completa de cursos de extensão do UniDomBosco e dê mais um passo rumo à sua evolução profissional.

Gostou de saber mais sobre a Lei do Estágio?

Garanta sua vaga e estude em uma instituição reconhecida pelo MEC! E que tal conhecer os cursos de graduação (presencial ou EAD) e pós-graduação (também presencial ou EAD) do UniDomBosco?

• Conheça todos os nossos cursos e as condições especiais para quem quer fazer a sua segunda graduação (ou segunda licenciatura) com a gente, inclusive com a nota do Enem!
• O Centro Universitário UniDomBosco possui mais de 400 polos de apoio de ensino a distância credenciados pelo MEC em todas as regiões do Brasil, e conta com mais de 15 mil estudantes matriculados nas modalidades presencial e a distância, em cursos de graduação e pós-graduação. Venha fazer parte da nossa história! Fale agora mesmo com um dos nossos atendentes e comece sua trajetória profissional com o pé direito!

O post Lei do Estágio: entenda mais! apareceu primeiro em Blog UniDomBosco.

Ingressar na universidade é um marco importante na vida de muitos jovens. Representa não apenas o começo de uma jornada acadêmica, como também o início de uma transição para a vida adulta e profissional. Durante os anos universitários, os estudantes são desafiados a absorver conhecimento, desenvolver habilidades e preparar-se para enfrentar o mercado de trabalho. Nesse contexto, o estágio desempenha um papel importante, servindo como uma ponte entre a teoria aprendida na sala de aula e a prática do mundo profissional.

Ingresso na Universidade: O Primeiro Passo

O ingresso na universidade é frequentemente encarado como um momento de grandes expectativas e possibilidades. Para muitos jovens, representa a realização de um sonho e o início de uma jornada rumo à construção de uma carreira. No entanto, ao chegar à universidade, os estudantes muitas vezes se deparam com um novo conjunto de desafios. A adaptação ao ritmo acelerado dos estudos superiores, à necessidade de gerenciar o tempo de forma eficaz e a pressão para alcançar um bom desempenho acadêmico são apenas alguns dos obstáculos que podem surgir.

Os Estudos e a Preparação para o Mercado de Trabalho

Durante os anos universitários, os estudantes têm a oportunidade não apenas de expandir seu conhecimento em suas áreas de interesse, mas também de desenvolver habilidades essenciais para o sucesso profissional. Disciplinas teóricas fornecem uma base sólida de conhecimento, enquanto projetos práticos e atividades extracurriculares oferecem a chance de aplicar esse conhecimento em situações do mundo real. No entanto, apesar dos esforços das universidades para preparar os estudantes para o mercado de trabalho, há uma diferença significativa entre a teoria ensinada nas salas de aula e as demandas práticas do ambiente profissional.

A Importância do Estágio na Transição para o Mercado de Trabalho

É aqui que o estágio se destaca como uma ferramenta crucial na transição universidade-mercado de trabalho. Ao permitir que os estudantes vivenciem o ambiente profissional enquanto ainda estão na universidade, os estágios oferecem uma oportunidade única para aplicar o conhecimento adquirido em um contexto real, desenvolver habilidades práticas e ganhar experiência relevante para a carreira futura.Um dos principais benefícios do estágio é a oportunidade de adquirir experiência prática em um campo específico. Muitos empregadores valorizam a experiência tanto quanto, ou até mais do que, a qualificação acadêmica. Ao realizar um estágio, os estudantes têm a chance de demonstrar seu potencial, adquirir novas habilidades e construir uma rede de contatos profissionais que pode ser inestimável ao procurar emprego após a formatura.

Além disso, os estágios oferecem uma oportunidade de explorar diferentes áreas de interesse e ganhar insights sobre as demandas e expectativas do mercado de trabalho. Isso pode ajudar os estudantes a tomar decisões mais informadas sobre suas futuras carreiras e identificar áreas onde desejam se especializar ou aprimorar suas habilidades.

Outro benefício significativo do estágio é o desenvolvimento de habilidades profissionais essenciais, como comunicação eficaz, trabalho em equipe, gerenciamento de tempo e resolução de problemas. Essas habilidades são valorizadas por todos os empregadores e são fundamentais para o sucesso em qualquer campo profissional. O estágio oferece um ambiente de aprendizado prático onde os estudantes podem aprimorar essas habilidades e se tornarem mais competitivos no mercado de trabalho.

Além disso, os estágios podem ser uma porta de entrada para oportunidades de emprego futuras. Muitas empresas usam programas de estágio como uma forma de recrutar novos talentos e preencher posições permanentes. Ao impressionar durante um estágio, os estudantes podem aumentar suas chances de serem contratados pela empresa após a formatura.

A importância do estágio vai além dos benefícios na vida acadêmica, sendo essencial na vida profissional e também na vida pessoal. Com isso, Resolvemos listar alguns itens que mostram a importância do estágio

Veja esta lista:

 •        Nem tudo se aprende dentro das paredes da faculdade

   As aulas ministradas nos cursos de graduação, em sua maioria, tratam de teoria e somente teoria não leva, e nunca levou, ninguém a lugar nenhum.

É a junção de teoria e prática que faz com que alguém se torne um bom profissional. Trazer a prática à vida dos estudantes é um dos pontos principais da importância do estágio.

•        Estágio “abre portas”

Outro ponto principal sobre a importância do estágio é o de literalmente abrir as portas para o mercado de trabalho.

O estudante que durante a graduação inicia seu estágio tem chances muito grandes de se manter naquela empresa como profissional. E mesmo que não se mantenha na mesma, adquire conhecimento e currículo para ingressar com mais facilidade no mercado de trabalho.

As empresas muitas vezes utilizam o estágio como um momento de formação de seus futuros profissionais.

•        Existem estágios remunerados e isso colabora com a vida de muitos estudantes

Os estágios podem ser não remunerados ou remunerados.

A realidade da maioria dos estudantes da graduação é a de conciliar trabalho e estudo. A possibilidade de fazer um estágio remunerado ajuda a suprir essa necessidade, aliada ao conhecimento profissional que ele traz.

Os estudantes que precisam se dividir entre estudo e trabalho se beneficiam dessa modalidade pois os conhecimentos do estágio colaboram com a vida acadêmica.

•        Estágio é uma via de mão dupla

Tanto os estagiários quanto as empresas se beneficiam desse tipo de trabalho.

Os benefícios para os estudantes são os que já citamos.

Para as empresas, os benefícios vão desde o pagamento de uma remuneração menor até o de poder capacitar um futuro profissional, de acordo com as necessidades e desejos.

Além disso que foi listado, a importância do estágio vai muito além da relacionada à vida acadêmica e profissional. Um bom estágio proporciona ensinamentos importantes para um estudante que está iniciando sua vida como autônomo.

Os aprendizados adquiridos colaboram para a formação do caráter e para aquisição de conhecimentos, não só sobre a sua área de atuação.

Você, estudante de graduação, que ainda não tinha entendido a importância do estágio e com isso ainda não iniciado o seu, esse é o momento.

Existem diversas instituições especializadas em estágios, como por exemplo o Centro de Integração Empresa-Escola, com sede em muitas cidades do país.

Se informe sobre as opções para seu curso de graduação. Aproveite o início do próximo ano letivo para começar o seu estágio e adquirir todos esses benefícios que citamos e muitos outros que a atuação trará.

O post Qual a importância do estágio? apareceu primeiro em Blog UniDomBosco.

Realizar estágios durante a graduação é muito importante pois, além de ajudar a adquirir conhecimento prático, possibilita um bom networking e, quando remunerado, um auxílio que colabora para muitos estudantes.

Mas como fazer para encontrar essas oportunidades? Essa é a pergunta de muitos estudantes e existem algumas opções e os sites de estágios são uma delas.

Por isso, resolvemos reunir aqui uma lista com os melhores sites de estágios.

Mas antes vamos falar um pouco sobre a importância dos estágios durante a graduação.

Por que fazer estágio?

O estágio é uma etapa fundamental na vida acadêmica e profissional de qualquer estudante. É uma experiência enriquecedora que oferece oportunidades para aplicar os conhecimentos teóricos adquiridos em sala de aula na prática do mercado de trabalho. Muitas são as razões pelas quais o estágio é tão importante e fizemos uma lista com algumas delas:

• Experiência Prática:

Um dos principais benefícios de fazer estágio é a oportunidade de ganhar experiência prática em um ambiente de trabalho real. Enquanto na universidade os alunos adquirem conhecimento teórico, o estágio permite que eles coloquem esse conhecimento em prática, enfrentando desafios reais e lidando com situações do dia a dia da profissão.

• Desenvolvimento de Habilidades:

Durante o estágio, os estudantes têm a chance de desenvolver uma variedade de habilidades essenciais para o sucesso profissional. Isso inclui habilidades técnicas específicas da área de atuação, bem como habilidades interpessoais, como comunicação, trabalho em equipe, resolução de problemas e capacidade de adaptação a diferentes ambientes e desafios.

• Networking:

O estágio oferece uma excelente oportunidade para os alunos expandirem sua rede de contatos profissionais. Ao trabalhar em uma empresa ou organização, os estagiários têm a chance de conhecer profissionais experientes da área, estabelecer conexões valiosas e até mesmo encontrar possíveis mentores que podem orientá-los em suas carreiras futuras.

• Exploração de Carreira:

Para muitos estudantes, o estágio é uma oportunidade de explorar diferentes áreas de atuação e descobrir quais são seus interesses e aptidões profissionais. Ao experimentar diferentes funções e responsabilidades dentro de uma empresa, os estagiários podem ter uma visão mais clara sobre o que desejam seguir como carreira e quais passos precisam tomar para alcançar seus objetivos profissionais.

• rrículo Valorizado:

Ter experiência de estágio no currículo é altamente valorizado pelos empregadores. Isso demonstra que o aluno possui não apenas conhecimento teórico, mas também experiência prática relevante na área de atuação. Além disso, os estágios podem abrir portas para oportunidades futuras de emprego, uma vez que muitas empresas optam por contratar estagiários que se destacaram durante o programa.

• Possibilidade de Efetivação:

Em muitos casos, os estágios podem levar à efetivação do estudante na empresa após a conclusão do curso. Se o estagiário demonstrar habilidades e dedicação durante o período de estágio, a empresa pode optar por oferecer uma posição permanente, proporcionando ao estudante uma transição suave para o mercado de trabalho e eliminando a necessidade de buscar emprego após a formatura.

Em resumo, fazer estágio é uma etapa crucial na jornada acadêmica e profissional de qualquer estudante. Além de oferecer experiência prática e oportunidades de desenvolvimento de habilidades, o estágio pode abrir portas para futuras oportunidades de emprego e ajudar os alunos a descobrir e consolidar suas metas de carreira. Portanto, é altamente recomendável que os estudantes busquem ativamente por oportunidades de estágio durante sua formação acadêmica.

Onde encontrar os melhores sites de estágio?

Anote aí e comece hoje mesmo a procura pelo seu estágio.

·        Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE)

Com quase 60 anos, o CIEE, que é uma associação sem fins lucrativos, oferece aos estudantes alguns programas como o estágio.

Existem unidades em várias cidades do Brasil, além de um site completo com área de blog para leitura de conteúdos, área de vagas, entre outras áreas.

·        Universia

Desde 2000, essa rede de cooperação acadêmica espanhola atua em parceria com empresas e estudantes.

O Santander é uma das empresas que tem parceria com a Universia.

O site também é bem completo, com várias áreas, inclusive uma de atualidades que, de acordo com eles, “são as informações que conectam você à alta empregabilidade”.

·        Núcleo Brasileiro de estágios- Nube

Em parceria com organizações, o Nube é uma das maiores corporações privadas de colocação de estudantes no mercado de trabalho.

Além de um site também completo, com muitas informações para os estudantes e para as empresas, oferecem, na sede e em instituições de ensino, cursos gratuitos com objetivo de preparar os estudantes para o mercado de trabalho.

·        Estagiários.com

Com 20 anos de atuação, oferecem vagas para ensino médio, técnico e superior.

No site encontram-se três principais áreas – vagas de estágio, jovem aprendiz e estágio remunerado – no qual é possível acessar, realizar o cadastro e ter acesso às vagas.

Além desses, podemos citar também:

·     Cia de talentos

·    Na prática

 ·    Across      

O Centro Universitário UniDomBosco possui um portal de empregabilidade, no qual os alunos podem acessar, se cadastrar e ter acesso às vagas. Foi criado com o objetivo de facilitar o processo de inclusão dos alunos no mercado de trabalho.

Essa é uma fase importante da vida do estudante, como já dissemos, e que traz uma grande bagagem para o futuro profissional.

Se você está na graduação e ainda não faz ou fez um estágio, ou está em busca de uma nova experiência, utilize essas dicas e inicie sua procura.

E para dar uma descontraída, você pode assistir a esses filmes sobre estagiários e se divertir vendo algumas situações que você mesmo possa já ter vivido.

Tem algum site de estágio que faltou nessa lista? Escreva nos comentários e ajude os estudantes como você a adquirirem essa experiência.

O post Melhores sites de estágios apareceu primeiro em Blog UniDomBosco.

O episódio #79 do podcast Identidade DOM aborda o tema do estágio e do mercado para o profissional de Educação Física. Os apresentadores, professores Guilherme Stival e Marcelo Ribas, discutem a importância do estágio para a formação profissional, as diferenças entre estágio de bacharelado e estágio de licenciatura, e como a experiência de estágio pode ajudar na inserção do profissional no mercado de trabalho.

Estágio na Educação Física

O estágio é fundamental para a formação profissional em Educação Física, pois permite que o estudante aplique na prática o que aprendeu na teoria. Além disso, o estágio proporciona ao formando a oportunidade de conhecer diferentes áreas de atuação e de se familiarizar com o mercado de trabalho. No entanto, é importante que o aluno escolha um estágio que seja adequado às suas habilidades e interesses, e que seja supervisionado por um profissional de Educação Física.

Diferentes tipos

Existem diferenças entre o estágio de bacharelado e o estágio de licenciatura. O estágio de bacharelado é voltado para a formação de profissionais que atuam em academias, clubes esportivos, hospitais, empresas, entre outros. Já o estágio de licenciatura é voltado para a formação de professores de Educação Física, que atuam em escolas de ensino fundamental e médio. É importante que o estudante escolha um estágio que esteja de acordo com o seu objetivo profissional.

Inserção no mercado

A experiência de estágio pode ajudar na inserção do profissional de Educação Física no mercado de trabalho. O estágio permite que o estudante conheça diferentes áreas de atuação e se familiarize com elas. Além disso, o estágio pode ser uma oportunidade para o estudante fazer contatos e estabelecer uma rede de relacionamentos profissionais. No entanto, é importante que o estudante escolha um estágio que seja adequado às suas habilidades e interesses, e que seja supervisionado por um profissional de Educação Física.

Condições do estágio

Também é fundamental estar atento às condições do estágio. Muitas vezes, os estudantes são utilizados como mão de obra barata, sem receber a supervisão adequada e sem ter a oportunidade de aprender de fato. É importante que o acadêmico escolha um estágio que seja adequado às suas habilidades e interesses, e que seja supervisionado por um profissional de Educação Física.

O mercado de Educação Física

O mercado de trabalho para o profissional de Educação Física é amplo e diversificado. O educador pode atuar em academias, clubes esportivos, hospitais, empresas, escolas, entre outros. No entanto, é importante que o profissional esteja sempre atualizado e se especialize em uma área específica. Além disso, é vital que a pessoa esteja preparada para lidar com demandas que podem ser bastante exigentes.

Conclusão

Por fim, é importante que o estudante de Educação Física esteja sempre atento às oportunidades de estágio e de inserção no mercado de trabalho. O estágio é fundamental para a formação profissional e pode ser uma chance interessante para o estudante se familiarizar com o mercado de trabalho e estabelecer uma rede de relacionamentos profissionais. No entanto, é importante que o aluno escolha um estágio sério e com surpervisão.

Em resumo, o episódio #79 do podcast Identidade DOM aborda o tema do estágio e do mercado para o profissional de Educação Física. Os apresentadores destacam a importância do estágio para a formação profissional, as diferenças entre estágio de bacharelado e estágio de licenciatura, e como a experiência de estágio pode ajudar na inserção do profissional no mercado de trabalho. Além disso, os apresentadores destacam a importância da legislação, do cuidado com o corpo e da formação continuada para o profissional de Educação Física.

H3: Os participantes
Guilherme Stival possui graduação em Educação Física, Especialização em Magistério Superior, Mestrado em Educação, Especialização em Gestão do Conhecimento na Educação Superior, Especialização em Metodologias Ativas. Atualmente, é Conselheiro e Vice-Presidente do Conselho Municipal do Esporte – Secretaria Municipal do Esporte, Lazer e Juventude de Curitiba, Conselheiro e Vice-Presidente do Conselho Regional de Educação Física – Paraná atuando na Comissão de Ensino Superior e Comissão de Ética Profissional.

Marcelo Ribas possui graduação em Educação Física, Pós-Graduação em Metodologia e Prescrição do Exercício de Força, Pós-Graduação MBA em Gestão do Conhecimento na Educação Superior e Mestrado em Engenharia Biomédica pela Universidade Tecnológica do Paraná (UTFPR) – Campus Curitiba – PR.

Para saber mais sobre os cursos do UniDomBosco na área e fazer sua inscrição, acesse:
– Educação Física Bacharelado (presencial)

– Educação Física Licenciatura (presencial)
– Educação Física EAD

Quer ver mais conteúdos sobre ensino superior e carreira? Siga acompanhando o blog do UniDomBosco.

Acesse o episódio 79 completo pelos nossos canais do YouTube e do Spotify.

O post O Estágio e o Mercado para o profissional de Educação Física apareceu primeiro em Blog UniDomBosco.

Quem está cursando uma graduação certamente já ouviu falar sobre programas de trainee.

Porém, muitos não sabem exatamente o que eles são, para quem são e quais as diferenças entre esses programas e os estágios, por exemplo.

O que são os programas de trainee?

São programas criados dentro das empresas com o objetivo de recrutamento, desenvolvimento e retenção de profissionais que possuam excelentes capacidades gerenciais e diferenciadas, visando que esses assumam, no futuro, posições estratégicas.

É essencial compreender que um programa de trainee não é um estágio. Inclusive, para ingressar como trainee, exige-se o diploma da graduação. Além de se diferenciar por não ter caráter educacional e ser um contrato no formato CLT.

O perfil dos candidatos desses programas, além de serem graduados, é ter até os 30 anos de idade, fluência num idioma estrangeiro e bons cursos de qualificação.

Habilidades como liderança, boa comunicação, criatividade, empreendedorismo, flexibilidade, foco, visão estratégica e proatividade fazem parte das principais observadas durante a seleção.

As seleções para esse tipo de programa costumam ter de 5 a 7 etapas e entre as principais estão:

• Inscrição

Para se inscrever é preciso atender às exigências do programa quanto ao idioma, currículo e outros.

• Avaliações online

Nelas costumam ser feitos testes prévios de língua portuguesa, língua estrangeira e conteúdos técnicos necessários ao programa.

• Dinâmicas em grupo

Etapa comum e importante da seleção, pois é o momento em que se avaliam as habilidades buscadas no programa.

• Prova oral de idioma

Feita para avaliar as habilidades de comunicação e raciocínio no idioma.

• Painel de negócios

Costuma ser nessa etapa que os gestores observam os candidatos mais de perto. Normalmente é proposto uma case para que os candidatos apresentem soluções.

• Entrevista

Costuma ser uma das etapas finais, com o objetivo de avaliar ou validar as análises, assim como buscar saber o que o candidato sabe sobre a empresa e o mercado de trabalho.

A quantidade de trainees por programa varia muito de empresa para empresa e forma de atuação dentro delas também. Durante o programa existem avaliações constantes de desempenho dos profissionais.

Por ser um programa para profissionais em início de carreira, os salários são considerados bons e atrativos.

Muitas empresas contam com programas de trainee e a maioria salienta que é uma boa forma de capacitar profissionais para atuação posterior em cargos mais importantes dentro da empresa. Poder treinar os profissionais recém-chegados da graduação e sem vícios do mercado é uma das principais vantagens citadas pelas empresas.

Os estudantes de graduação que buscam uma oportunidade de participar de um programa como esse devem ficar atentos às oportunidades de melhoria do currículo. Estar atento aos requisitos desses programas é essencial para, chegada a hora, poder se inscrever e conseguir uma vaga.

Quais as vantagens de participar de um programa de trainee?

Os programas de trainee têm se destacado como uma porta de entrada estratégica para jovens profissionais no mundo corporativo. Esses programas oferecem uma série de benefícios que vão além do simples aprendizado técnico, proporcionando uma experiência abrangente que molda habilidades profissionais e impulsiona o desenvolvimento de carreira. 

Como já falamos de como funciona todo o processo, agora trataremos das principais vantagens desse tipo de programa:

• Desenvolvimento Acelerado de Habilidades

Uma das principais vantagens de participar de um programa de trainee é o desenvolvimento acelerado de habilidades. Esses programas são projetados para proporcionar uma imersão profunda em diversas áreas de uma empresa, permitindo que os participantes adquiram conhecimentos práticos em um curto espaço de tempo. Além disso, os trainees muitas vezes têm a oportunidade de trabalhar em projetos desafiadores, desenvolvendo habilidades analíticas, de resolução de problemas e de tomada de decisão. Habilidades que são muito requeridas no mercado de trabalho.

• Networking Estratégico

Ingressar em um programa de trainee oferece a oportunidade única de construir um networking estratégico desde o início da carreira. Os trainees têm a chance de interagir com profissionais experientes, líderes da empresa e colegas de diferentes departamentos. Essa rede de contatos não apenas amplia as perspectivas profissionais, como também pode se tornar uma fonte valiosa de mentoria e apoio ao longo da carreira.

• Exposição Multifuncional

Diferentemente de cargos tradicionais, os programas de trainee geralmente envolvem rotações em várias áreas da empresa, como já citado.. Essa exposição multifuncional proporciona uma compreensão mais abrangente das operações da organização, permitindo que os trainees identifiquem suas áreas de interesse e especialização. A experiência diversificada também contribui para a formação de profissionais mais versáteis e adaptáveis.

• Acesso a Oportunidades de Crescimento

Os participantes desses programas muitas vezes são considerados talentos promissores pelas empresas. Isso significa que eles têm acesso privilegiado a oportunidades de crescimento e avanço na carreira. Empresas costumam investir em programas de desenvolvimento específicos para trainees, garantindo assim que estejam preparados para assumir responsabilidades mais desafiadoras no futuro.

• Aprendizado Contínuo e Treinamento Personalizado

Os programas de trainee são projetados com um foco especial no aprendizado contínuo. Isso inclui treinamentos personalizados, mentorias e feedbacks regulares. Toda essa abordagem proporciona um ambiente de aprendizado favorável, no qual os trainees têm a oportunidade de aprimorar suas habilidades técnicas e comportamentais de forma constante.

Ingressar em um programa de trainee oferece vantagens substanciais para jovens profissionais que buscam uma trajetória de carreira sólida. Ao considerar o ingresso em um programa de trainee, os profissionais estão investindo não apenas em seu desenvolvimento individual, como também no sucesso a longo prazo em suas carreiras.

Gosta dos nossos conteúdos? Acompanhe o Blog UniDomBosco e as redes sociais para se manter atualizado.

O post Você sabe o que são os programas de trainee? apareceu primeiro em Blog UniDomBosco.

Em 18 de agosto é comemorado o dia do estagiário e, embora muitos estudantes não deem o devido valor a esse cargo e experiência, esse é um dia importante.

Importante exatamente devido ao fato do estágio ser um momento de muito valor na carreira profissional. Os primeiros contatos de um profissional com grande parte das atuações ocorrem por meio dele e isso traz muitas vantagens.

Mas, vamos entender um pouco mais sobre o que é ser estagiário?

O estágio é o período em que o estudante vivencia, na prática, os estudos teóricos vistos nos cursos. O estagiário é então um aprendiz em uma empresa, hospital, escola, com o objetivo de observar e praticar, com orientação, a dinâmica profissional do dia a dia da profissão escolhida.

Na hierarquia de cargos profissionais, o estagiário está no primeiro nível, engatinhando no seu caminho no mercado profissional.

Existem diferentes tipos de estágios:

·        Obrigatório

Esse é o tipo de estágio que faz parte da grade escolar do curso de graduação escolhido. São determinadas as quantidades de horas, existe a necessidade de entrega de relatórios e outros documentos e, para que o aluno se forme, ele precisa ter realizado esse tipo de estágio. No entanto, não faz parte da grade curricular de todos os cursos.

·        Remunerado

É o tipo de estágio no qual existe uma remuneração pelo trabalho realizado. Ele pode, de alguma forma, fazer parte do estágio obrigatório ou pode ser somente uma escolha do estudante para o ingresso no mercado de trabalho.

·        Voluntário

Como o próprio nome diz, nesse tipo de estágio existe uma ação voluntária, ou seja, de livre e espontânea vontade do estudante e sem nenhum tipo de remuneração.

Qual a importância do estágio?

O estágio desempenha um papel de extrema importância na vida do estudante universitário, oferecendo benefícios e oportunidades que contribuem de forma significativa para o desenvolvimento acadêmico, profissional e pessoal. Veja algumas das razões pelas quais o estágio é tão importante: 

• Experiência Prática: O estágio proporciona a chance de aplicar na prática os conhecimentos teóricos adquiridos na sala de aula. Isso ajuda na melhor compreensão de determinados conceitos, aprimora habilidades técnicas e colabora com o melhor entendimento de como as teorias se traduzem em situações do cotidiano da profissão.
• Aprendizado Contextualizado: Ao vivenciar o dia-a-dia do ambiente de trabalho, os estudantes ganham uma visão mais aprofundada das operações, dinâmicas e desafios específicos de uma determinada área de atuação. Isso contribui para uma educação mais abrangente e contextualizada.
• Desenvolvimento de Habilidades: Os estágios permitem que os estudantes desenvolvam uma ampla gama de habilidades, tanto competências técnicas quanto habilidades interpessoais como: comunicação eficaz, trabalho em equipe, resolução de problemas e tomada de decisões.
• Networking e Relacionamentos Profissionais: Durante o estágio, os estudantes têm a oportunidade de construir uma rede de contatos no mundo profissional. Esses relacionamentos podem ser de grande importância para futuras oportunidades de emprego, mas também para colaborações, mentorias, indicações e outros.
• Autoconhecimento e Orientação de Carreira: O estágio permite que sejam exploradas diferentes funções e setores, ajudando o estudante a identificar seus interesses, paixões e áreas de maior afinidade. Isso certamente colabora no momento de escolher um caminho profissional mais alinhado com os objetivos pessoais e profissionais de cada um.
• Currículo Aprimorado: A experiência de estágio é um diferencial valioso em um currículo. Os empregadores frequentemente valorizam candidatos que já possuem alguma experiência prática, pois além de toda a “bagagem” de aprendizado, demonstra iniciativa, comprometimento e habilidades relevantes.
• Preparação para o Mercado de Trabalho: O estágio expõe os estudantes à cultura organizacional, expectativas de desempenho e padrões profissionais de sua área de atuação. Essas vivências ajudam o estudante a estar mais preparado para a transição do ambiente acadêmico para o mundo corporativo.
• Possibilidade de Contratação: Muitos estágios podem levar a ofertas de emprego após o término da graduação. Os empregadores tendem a contratar estagiários que já demonstraram habilidades, comprometimento e conhecimento do ambiente organizacional durante a sua formação.

O estágio é uma ponte essencial entre a educação acadêmica e a prática profissional.

Por que o dia 18 de agosto é o dia do estagiário?

No dia 18 de agosto de 1982, foi promulgado o Decreto nº 87.497, que tratava sobre o estágio. Em 2019 esse decreto foi revogado, porém a data continuou a ser considerada como o dia do estagiário.

Atualmente, a lei que rege o estágio no Brasil é a LEI Nº 11.788, DE  25 DE SETEMBRO DE 2008., conhecida como a Lei do Estagiário.

No nosso blog temos um artigo dando dicas de filmes sobre estagiários e sobre melhores sites para se buscar vagas de estágios. Vale dar uma conferida neles.

Gostou de saber um pouco mais sobre o dia do estagiário? Você está fazendo estágio? Conte sua experiência nos comentários.

O post Dia do estagiário apareceu primeiro em Blog UniDomBosco.

Intercâmbio é um termo bastante ouvido e divulgado, porém grande parte das pessoas, quando escuta sobre ele, relaciona aos estudantes de Ensino Médio que durante um período vão realizar esses estudos em outro país. Esse é conhecido como intercâmbio High School. Porém, existem diferentes tipos de intercâmbio e é sobre o profissional que vamos tratar neste artigo.

Mas, antes de falar sobre o intercâmbio profissional, é preciso esclarecer o que é intercâmbio e quais os outros tipos que existem.

O que é intercâmbio?

Na definição do dicionário: 1. troca recíproca; permuta 2. reciprocidade de relações (económicas, culturais, etc.) entre países ou instituições.

Na definição cotidiana, seria viver por um determinado tempo em um outro país, com um objetivo definido, como estudo ou trabalho.

Quais são os tipos de intercâmbio?

Existem diferentes tipos de intercâmbio e vamos citar, de forma breve, alguns que são os principais e mais conhecidos.

A principal dica é buscar agências especializadas para obter maiores informações, além de garantias e segurança. Tudo isso é essencial, pois se trata de viver em outro país e investir um valor significativo em dinheiro. Devido a tudo isso, é essencial buscar a maior quantidade de informações possíveis.

• High School

Esse tipo, que já foi citado no início do artigo, é aquele no qual o estudante de Ensino Médio vai estudar durante um período em outro país. Normalmente ele é acolhido por uma família e passa a vivenciar as experiências estudantis e culturais por esse intermédio. 

• Curso de idiomas

Esse também é um dos tipos de intercâmbio mais conhecidos. Neste tipo, o objetivo é o estudo da língua e a mais comum é o inglês. 

É realizado por pessoas da mais variadas faixa etárias e não possui um tempo mínimo ou máximo. Depende muito do tempo disponível para o estudo. Isso faz com que ele seja bastante flexível e, com isso, muitos estudantes e profissionais realizam esse tipo de intercâmbio em suas férias.

• Au pair

Esse também é um tipo bastante comum e nele a pessoa também mora com uma família, no país estrangeiro, porém colabora cuidando dos filhos e afazeres domésticos e recebe uma remuneração por isso.

Normalmente é um tipo de intercâmbio que tem duração mínima de um ano.

• Graduação

Esse é destinado aos estudantes da graduação. Em algum período da formação superior, o estudante faz parte de seus estudos em uma instituição de ensino superior de outro país.

O período pode ser de até um ano, dependendo muito do curso, da instituição e do valor que o estudante quer gastar com esse tipo de intercâmbio, que é dos mais caros. Porém, muitas universidades oferecem bolsas de estudos. 

• Especialização

Assim como o da graduação, esse é só para estudantes que estejam fazendo especialização, como mestrado, doutorado e Phd.

Pode ser feito tanto toda a formação em uma universidade em outro país, como também somente uma parte da formação.

Saiba mais: Tudo o que você precisa saber sobre doutorado sanduíche 

• Profissionais 

No caso do intercâmbio profissional, o objetivo principal, obviamente, são as experiências profissionais e é sobre esse tipo que falaremos mais aprofundadamente.

Vamos falar sobre intercâmbio profissional

Esse é o tipo de intercâmbio no qual os profissionais buscam, como já falamos, aumentar suas experiências profissionais em um outro país.

Essas experiências podem ou não ser em suas áreas de formação, e a maioria delas busca também melhorar suas habilidades no idioma do país escolhido.

Reunimos, em uma lista de perguntas e respostas, as principais dúvidas sobre esse tipo de intercâmbio:

1- Qualquer pessoa pode fazer um intercâmbio profissional?

Na teoria, podemos dizer que sim. Porém, na prática, a verdade é que é preciso ter alguns tipos de conhecimento, principalmente da língua do país no qual vai morar, para poder realizar o intercâmbio.

2-Quanto custa esse tipo de intercâmbio?

O valor varia muito e depende de aspectos como qual país, quanto tempo e qual agência a ser contratada.

É bastante importante buscar uma agência que seja conhecida no mercado e conversar com pessoas que já utilizaram o serviço.

Além de ser um valor alto investido, deve-se ter em mente que viver num país diferente, sem nenhum tipo de respaldo, pode ser muito difícil.

3-Quais são os principais tipos?

Existem vários tipos e vamos dar 4 como exemplo.

Se você se interessa pela ideia, é importante buscar maiores informações, principalmente com quem viveu a experiência, além de se informar em agências especializadas. Aqueles que já vivenciaram esse tipo de intercâmbio certamente darão informações muito preciosas e práticas que farão muita diferença, tanto na escolha a ser feita, como também na vivência propriamente dita.

• Estágio

É uma boa opção para quem busca trabalhar na sua área de formação, porém não é o tipo de intercâmbio mais fácil de conseguir.

Algumas áreas possuem mais oportunidades do que outras, como as de gastronomia e hotelaria.

Alguns países têm mais facilidade em receber estagiários e outros nem tanto, porém cada país tem suas regras e é essencial conhecê-las.

• Work and travel

Esse tipo se encaixa bem para os estudantes universitários com idade entre 18 e 28 anos, pois ocorre principalmente entre os meses de novembro e fevereiro. É possível ficar de 3 a 4 meses, sendo  quee um deles é para passear e conhecer o país.

É uma experiência profissional nos Estados Unidos, para trabalhar durante as férias. São funções normalmente operacionais, como caixas de restaurantes ou garçom, por exemplo.

• Talentos globais

Esse é um programa de uma organização sem fins lucrativos, chamada AIESEC.

Ele oferece oportunidades de trabalho no exterior, de 3 a 12 meses, de forma remunerada, em empresas de diferentes áreas.

• Trabalho voluntário

Essa é a forma escolhida por muitos profissionais das mais diferentes áreas e que alia a experiência profissional com a humanitária.

Para aqueles que conseguem realizar esse tipo de intercâmbio, sem precisar receber pagamento durante esse tempo, ele é considerado um dos mais enriquecedores. Tanto para o currículo quanto para o lado pessoal.

Existem outros tipos de intercâmbios profissionais e, como já dissemos, o ideal é buscar empresas de confiança. Com as informações obtidas é possível entender bem qual deles é o mais adequado para cada tipo de estudante ou profissional.

Você já fez algum tipo de intercâmbio? Conta nos comentários como foi essa experiência  e continue acompanhando o Blog.

O post Já ouviu falar em intercâmbio profissional? apareceu primeiro em Blog UniDomBosco.

O desejo da maioria dos estudantes que ingressam na graduação é, além de fazer um curso com o qual se identifique, conseguir bons estágios. 

Isso porque os estágios, além da “bagagem” prática necessária, trazem remuneração (quando é o caso), boas indicações no mercado de trabalho e, muitas vezes, até vagas ao final do período. 

Os estágios são também uma das formas mais práticas e importantes para o estudante entender se, de fato, aquele curso escolhido por ele é o que se encaixa nas suas expectativas, desejos e vontades. 

A verdade é que a teoria que é ensinada nos cursos muitas vezes difere da atuação prática da profissão, o que faz com que muitos cheguem ao mercado de trabalho e, só lá, compreendam que talvez devessem ter feito outro curso. 

Se quiser saber mais sobre a importância do estágio, leia: Qual a importância do estágio 

E, diante de tudo isso, é que a busca pelos bons estágios, para muitos dos estudantes, acontece logo que ingressam no primeiro semestre da graduação. 

Para ajudar aqueles que estão nessa busca, selecionamos 5 dicas que vão ajudar bastante. 

Anotem as dicas e boa sorte na procura de bons estágios 

·       Elabore um bom currículo 

Pode parecer estranho elaborar um bom currículo sem ter muitas experiências para colocar nele. Mas é preciso ter consciência que de fato, nesse momento da sua carreira profissional, o que você tem para apresentar são principalmente as soft skills. Ou seja, as suas habilidades sociais e comportamentais, nesse momento do estágio, é que devem ser o foco. 

Então, além de colocar os cursos que você já fez, mostre quais são suas principais características, quais são seus objetivos e o porquê de querer realizar o seu estágio naquele local. 

Uma boa apresentação dessas informações é um diferencial. Com isso não se quer dizer que o currículo tem que ser colorido, feito em aplicativos de imagens, mas, sim, que ele represente bem quem você é e o que busca. 

·       Fique atento às oportunidades 

Quem busca bons estágios, precisa estar atento a todas as oportunidades vindas das mais variadas formas. Não ache que as boas oportunidades vão cair do céu aos seus pés. 

É essencial acessar sites especializados, fazer cadastro em locais especializados, participar de eventos e cursos da sua área, pesquisar nos sites das empresas que te interessam, enfim, é preciso ter atitudes proativas em relação à busca pelo seu estágio. E isso precisa fazer parte da rotina de quem busca estágios. 

Sabemos que a maior parte dos estágios se iniciam nos começos de semestres ou ano, porém as seleções são feitas em alguns casos muito antes disso. Então, são aqueles que estão atentos a isso que conseguem as melhores oportunidades. 

·       Faça networking 

Tão essencial quanto estar atento às oportunidades, é fazer com que elas aconteçam e o networking é fundamental para isso. 

Ter bons contatos pode ser a “porta de entrada” para os bons estágios. 

Frequente eventos, cursos e palestras, faça parte de comunidades nas redes sociais da sua área, tenha um bom perfil no Linkedin, mantenha boas relações com os colegas de turma. 

Isso tudo é essencial, não só para conseguir bons estágios, mas também para, depois, manter boas relações no mercado de trabalho.  

Não seja aquele que enxerga os colegas de graduação como possíveis concorrentes no mercado, mas sim como prováveis aliados. 

·       Saiba quais são as habilidades mais procuradas 

Procure estar atento às habilidades mais procuradas pelas empresas, para aprimorá-las em você. Lembra das soft skills que você vai colocar no seu currículo? Então, elas podem e devem ser aprimoradas e saber quais são as que se encaixam melhor dentro da sua área de atuação, vai certamente te diferenciar. 

Todas as habilidades podem ser aprimoradas, ou até construídas, e fazer isso vai melhorar não só seu currículo, como sua vida pessoal, de estudante e profissional. 

·       Seja um bom estudante 

Essa nem deveria ser uma dica, porém muitos estudantes estão tão focados nos bons estágios que esquecem da importância do que é ensinado na graduação. 

A base teórica e prática que a graduação proporciona é o que vai fazer o diferencial na atuação como estagiário e, futuramente, como profissional. 

Não deixe os estudos de lado pelo estágio. Se organize de forma a realizar os dois com a melhor qualidade possível e, dessa forma, os resultados vão aparecer e seu “eu profissional” do futuro vai agradecer. 

Obviamente que não são somente essas 5 dicas que garantirão que você consiga um estágio e, muito menos, que de fato ele seja bom.  

Mas, certamente, elas são um ótimo caminho para não só buscar e conseguir um estágio, como também se preparar para a vida profissional que logo chegará na vida de todo estudante. 

Saber elaborar um bom currículo, estar atento às oportunidades, fazer networking, aprimorar habilidades e se comprometer com seu aprendizado é algo que deve ser feito não só durante a vida de estudante, como durante toda a vida profissional. 

Uma dica extra que podemos dar é a de que conversem com estudantes de anos mais avançados do seu curso, para saber quais estágios fazem, quais são suas impressões sobre eles, como conseguiram as vagas, enfim, busque todas as informações que podem te ajudar na sua busca do estágio que melhor se encaixe em sua necessidade. 

E é importante também entender qual é a sua necessidade. Muitos estudantes precisam fazer estágios que sejam remunerados, outros já podem optar pelos que não são. Alguns já sabem em qual área gostariam de atuar, outros querem conhecer melhor todas as áreas.  

Ter todas essas necessidades colocadas na balança, ajudam muito nesse momento tão importante que é o da busca por um estágio. 

Agora é com você. Siga as dicas e boa sorte! 

E para se manter sempre informado, continue acompanhando o Blog UniDomBosco. 

O post 5 dicas para conseguir bons estágios apareceu primeiro em Blog UniDomBosco.