O curso de Empreendedorismo é uma opção cada vez mais relevante para aqueles que desejam iniciar ou aprimorar seus negócios. Esses cursos oferecem uma ampla gama de conhecimentos e habilidades necessárias para empreender com sucesso, abordando temas como planejamento de negócios, gestão financeira, marketing, inovação, liderança e gestão de equipes.

De acordo com o Sebrae, a tendência de empreender está em ascensão aqui no Brasil, com números expressivos que destacam essa movimentação. De acordo com o relatório da Global Entrepreneurship Monitor (GEM) de 2022, 67% da população adulta brasileira está engajada de alguma forma com o empreendedorismo. Esse percentual abrange não apenas aqueles que já possuem um negócio próprio, mas também indivíduos que estão em processo de criação de um ou que nutrem o desejo de empreender nos próximos três anos.

Traduzindo esses dados para números absolutos, temos um total de 93 milhões de brasileiros, na faixa etária de 18 a 64 anos, envolvidos no ecossistema empreendedor. Dentre este total, 42 milhões já são empreendedores, seja por possuírem um negócio formal ou informal, seja por terem empreendido ações em 2022 com a intenção de iniciar um negócio no futuro. Os 51 milhões restantes são classificados como potenciais empreendedores, representando o grupo de adultos que, apesar de ainda não possuírem um empreendimento, aspiram a ter seu próprio negócio em um prazo de até três anos.

Para compreender mais sobre este tema, no post de hoje vamos saber o que é empreendedorismo, como é e o que faz em curso de empreendedorismo, quais as principais competências e onde estudar.

O que é empreendedorismo?

Empreendedorismo é a capacidade de identificar oportunidades e transformá-las em negócios ou empreendimentos de sucesso. Envolve a criação, desenvolvimento e gerenciamento de novos projetos, produtos ou serviços, com o objetivo de gerar valor, inovação e impacto positivo na sociedade.

Quando surgiu o empreendedorismo?

A história do empreendedorismo está intimamente ligada à evolução da humanidade, sendo visto como um comportamento natural que impulsionou a criação e o desenvolvimento da sociedade (fonte: portal G1).

No entanto, o termo “empreendedorismo” só começou a ser utilizado no século XVII, com o advento da industrialização. Nesse período, os empreendedores começaram a se diferenciar dos capitalistas, ao firmarem contratos com governos para lançar novos produtos e negócios.

No século XX, o termo ganhou maior destaque com as teorias do economista Joseph Schumpeter, que definiu o empreendedorismo como a inovação capaz de transformar setores inteiros. No Brasil, o conceito se fortaleceu nos anos 90, durante a abertura econômica, incentivando o surgimento de novos negócios para competir com produtos importados.

Atualmente, o empreendedorismo é impulsionado pela tecnologia e inovação, facilitando a criação de negócios globalmente. Programas de apoio, como incubadoras, ajudam startups a crescerem, exigindo habilidades em marketing digital, gestão ágil e análise de dados para competir no mercado.

Precisa de faculdade para ser empreendedor?

Embora não seja obrigatório ter um diploma para empreender, o curso de empreendedorismo oferece uma vantagem significativa para quem deseja entrar nesse campo.

A graduação em empreendedorismo proporciona uma base sólida de conhecimentos práticos e teóricos, abordando temas como gestão financeira, marketing, inovação e liderança.

Além disso, o curso de empreendedorismo é uma excelente oportunidade para ampliar redes de contatos e formar parcerias estratégicas, essenciais para o sucesso nos negócios. Mesmo que muitos empreendedores sejam autodidatas, a educação formal pode acelerar o processo de aprendizado e fornecer ferramentas valiosas para enfrentar os desafios do mercado com mais preparo e confiança.

Como é o curso de Empreendedorismo?

O curso de Empreendedorismo é uma formação de aproximadamente dois anos, focada em habilidades práticas para o mundo dos negócios. Os alunos exploram desde a identificação de oportunidades até a execução de planos de negócios, através de estudos de caso reais e interações com empreendedores experientes.

O currículo abrange aspectos como elaboração de planos de negócios, marketing, gestão financeira e liderança. Ao concluir o curso, os participantes desenvolvem habilidades práticas e teóricas para ter sucesso no ambiente empreendedor (fonte: Educa Mais Brasil).

O que se faz em um curso de empreendedorismo?

Em um curso de Empreendedorismo, os alunos aprendem uma variedade de habilidades e conhecimentos essenciais para iniciar, desenvolver e gerir um negócio com sucesso. Veja alguns dos tópicos comuns mais abordados nesses cursos:

• Identificação de oportunidades: Os alunos aprendem a identificar lacunas no mercado, necessidades não atendidas, tendências emergentes e oportunidades de inovação que podem ser aproveitadas para iniciar um novo empreendimento.
• Desenvolvimento de ideias de negócios: Eles aprendem a transformar ideias empreendedoras em conceitos de negócios sólidos e viáveis, considerando fatores como público-alvo, proposta de valor, modelo de negócios e diferenciação competitiva.
• Elaboração de planos de negócios: Os alunos aprendem a criar planos de negócios abrangentes que detalham a estratégia, as metas, a estrutura organizacional, o plano financeiro e as estratégias de marketing para o empreendimento.
• Gestão financeira: Eles estudam conceitos fundamentais de contabilidade, finanças e gestão financeira, incluindo elaboração de orçamentos, análise de custos, projeções financeiras, captação de recursos e gestão de fluxo de caixa.
• Marketing e vendas: Os alunos aprendem estratégias de marketing e vendas para atrair e reter clientes, criar uma marca forte, desenvolver campanhas de marketing eficazes e utilizar canais de distribuição adequados, inclusive Marketing Digital.
• Liderança e gestão de equipes: Eles desenvolvem habilidades de liderança e gestão de equipes, incluindo comunicação eficaz, tomada de decisões, resolução de conflitos, motivação de equipe e construção de uma cultura organizacional positiva.
• Inovação e empreendedorismo social: Os alunos exploram conceitos de inovação, empreendedorismo social e responsabilidade corporativa, aprendendo como criar negócios que tenham um impacto positivo na sociedade e no meio ambiente.
• Networking e pitching: Eles praticam habilidades de networking, desenvolvem suas redes profissionais e aprendem a apresentar suas ideias de negócios de forma persuasiva e convincente em eventos de pitching e competições de empreendedorismo.

Quais as competências necessárias de um empreendedor?

Um empreendedor bem-sucedido precisa desenvolver uma variedade de competências que são essenciais para enfrentar os desafios do mundo dos negócios e criar empreendimentos de sucesso. Algumas das competências mais importantes incluem:

• Visão e criatividade: Capacidade de identificar oportunidades de negócios, pensar de forma inovadora e visualizar o futuro do empreendimento.
• Habilidades de comunicação e influência: As habilidades de comunicação e influência são cruciais para um líder empreendedor. Isso inclui transmitir sua visão de forma clara e inspiradora, assim como uma autoclave odontológica esteriliza instrumentos. Um líder eficaz deve se comunicar assertivamente e adaptar-se ao público. Além disso, ele influência e motiva equipes, investidores e clientes, baseando-se na escuta atenta e na construção de relacionamentos sólidos. Essas habilidades também se aplicam à negociação e resolução de conflitos, essenciais para estabelecer parcerias e alcançar resultados positivos  (fonte: Cantinho Empreendedor).
• Determinação e resiliência: Capacidade de perseverar diante dos desafios, superar obstáculos e aprender com os fracassos.
• Liderança e gestão de equipes: Capacidade de inspirar e motivar outros, delegar tarefas, resolver conflitos e construir uma equipe coesa.
• Pensamento estratégico e resolução de problemas: O pensamento estratégico e a habilidade de resolver problemas são fundamentais para um líder empreendedor. O pensamento estratégico envolve analisar o cenário empresarial, identificar tendências e tomar decisões informadas. Já a resolução de problemas é crucial para enfrentar desafios diários, dividindo-os em partes menores e buscando soluções inovadoras. Um líder empreendedor é criativo e está disposto a assumir riscos calculados para superar obstáculos (fonte: Cantinho Empreendedor).

Qual é o salário de um empreendedor?

O salário de um empreendedor pode variar amplamente, pois não existe um limite de remuneração estabelecido, como acontece em outras profissões com um teto salarial definido.

De acordo com o portal Glassdoor, a média salarial de um empreendedor no Brasil é de R$ 9.816 por mês, mas essa quantia pode ser significativamente maior ou menor, dependendo de diversos fatores.

Ao contrário de carreiras tradicionais, onde a remuneração é geralmente fixa e vinculada a cargos específicos, o empreendedorismo oferece a possibilidade de ganhos ilimitados. Isso ocorre porque os lucros de um negócio dependem diretamente do seu sucesso, do setor em que atua, do modelo de negócios adotado, e da capacidade do empreendedor de inovar e expandir suas operações.

Por outro lado, os rendimentos de um empreendedor também podem ser incertos, especialmente nos primeiros anos de atividade, quando os investimentos iniciais e os custos operacionais podem superar os lucros.

Nesse contexto, a importância de um curso de empreendedorismo se destaca novamente, pois oferece as ferramentas e conhecimentos necessários para planejar e gerir um negócio de maneira mais eficiente.

Com uma formação adequada, o empreendedor pode minimizar riscos, tomar decisões mais informadas e aumentar as chances de sucesso, reduzindo as incertezas comuns no início de uma jornada empreendedora.

Tendências do empreendedorismo no Brasil

O empreendedorismo no Brasil é vasto e oferece inúmeras possibilidades, permitindo que os empreendedores escolham entre diferentes setores, cada um com suas particularidades.

Desde a área de tecnologia até o agronegócio, as oportunidades são diversificadas, e cada caminho exige uma compreensão específica das demandas do mercado. Aqueles que buscam sucesso devem estar preparados para explorar diferentes nichos e adaptar suas estratégias conforme as necessidades.

É primordial estar atento às tendências do mercado, o que pode ser um diferencial para gerir melhor o negócio ou até mesmo para identificar novos setores promissores. Entender essas tendências permite que o empreendedor tome decisões mais informadas, aumentando as chances de sucesso e inovação.

As tendências de empreendedorismo no Brasil incluem (fonte: portal Terra):

• Sustentabilidade: Negócios focados em práticas ecológicas e responsáveis;
• Negócios digitais: Expansão de e-commerces e serviços online;
• Tecnologias inovadoras: Adoção de inteligência artificial, automação e outras inovações;
• Diversidade e inclusão: Valorização de práticas empresariais inclusivas;
• Novos modelos de negócio: Como as startups de economia compartilhada;
• Experiência do cliente em foco: Priorizar a satisfação do cliente;
• Empreendedorismo social em ascensão: Empresas com foco social estão cada vez mais sendo reconhecidas.

Ao concluir um curso de empreendedorismo, os futuros empreendedores podem explorar essas tendências e desenvolver habilidades para se destacar em um mercado cada vez mais competitivo.

Quais as melhores áreas para empreender no Brasil?

Com base nas tendências de empreendedorismo mencionadas anteriormente, podemos identificar as melhores áreas para empreender no Brasil. Essas tendências apontam para setores que estão em crescimento e oferecem oportunidades promissoras para novos negócios.

De acordo com o portal Sebrae, as melhores áreas para empreender são:

• Saúde e bem-estar: Com o aumento da conscientização sobre qualidade de vida, empresas focadas em produtos e serviços para o bem-estar estão em alta;
• Tecnologias inovadoras: Empresas que desenvolvem soluções tecnológicas, como inteligência artificial, realidade aumentada e automação, têm grande potencial;
• Alimentação saudável e sustentável: A demanda por alimentos orgânicos, vegetarianos e sustentáveis continua a crescer, oferecendo um mercado promissor;
• Negócios digitais em ascensão: Inclui e-commerce e marketing digital, que continuam a se expandir à medida que mais consumidores compram online e buscam presença digital.

Ainda segundo o Sebrae, também há opções de negócios com baixo investimento para começar a empreender em 2024:

• Serviços de consultoria online: Consultorias em diversas áreas que podem ser oferecidas remotamente;
• Produção de conteúdo para redes sociais: Criar e gerenciar conteúdos para marcas e empresas;
• Serviços de design gráfico e vídeo: Criação de materiais visuais para diversas plataformas;
• Revenda online: Venda de produtos por meio de plataformas digitais.

Ao considerar essas áreas e oportunidades, o curso de empreendedorismo pode ser essencial para capacitar futuros empreendedores, oferecendo as ferramentas e o conhecimento necessário para iniciar e gerir negócios de sucesso.

Como é o curso de empreendedorismo do UniDomBosco?

No UniDomBosco, o curso de Empreendedorismo é uma graduação EAD: ou seja, você pode ser aluno a partir de qualquer cidade do Brasil e começar a estudar ainda este semestre. A duração é de 24 meses (2 anos) por se tratar de uma graduação tecnológica (tecnólogo).

Essa modalidade de graduação é especialmente vantajosa para empreendedores, pois oferece uma formação mais rápida e objetiva, focada nas habilidades práticas que o empreendedor precisa para alcançar o sucesso mais rapidamente em seu negócio. Com uma abordagem direcionada, o tecnólogo em empreendedorismo prepara os alunos para enfrentar os desafios do mercado de maneira eficiente e proativa.

O curso também é reconhecido e tem nota máxima no MEC (nota 5, ou seja, curso conceito 5 pelo MEC), reforçando a qualidade desta graduação tecnológica.

O objetivo do curso é formar empreendedores com visão estratégica para gerir negócios, criar e implementar novos empreendimentos, identificando problemas e desenvolvendo soluções criativas, levando-se em conta as necessidades do mercado.

Gostou de saber mais sobre o curso de Empreendedorismo? Que tal conhecer os cursos de graduação (presencial ou EAD) e pós-graduação (também presencial ou EAD) do UniDomBosco?

O Centro Universitário UniDomBosco possui mais de 400 polos de apoio de ensino a distância credenciados pelo MEC em todas as regiões do Brasil, e conta com mais de 15 mil estudantes matriculados nas modalidades presencial e a distância, em cursos de graduação e pós-graduação. Venha fazer parte da nossa história! Fale agora mesmo com um dos nossos atendentes e comece sua trajetória profissional com o pé direito!

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O episódio 19 do podcast Dom Universitário aborda o tema de Marketing e Ferramentas Digitais, com o professor Rodrigo Pisetti, que coordena os cursos de graduação na área no Centro Universitário UniDomBosco.

Marketing digital

O professor começa explicando que o marketing digital é uma evolução do marketing tradicional, que se baseia nos quatro Ps: produto, preço, praça e promoção. No entanto, com a chegada da internet e das redes sociais, o marketing precisou se adaptar a novos canais de comunicação e a novas formas de interação com o público.

Diferença para o tradicional

Uma das principais diferenças entre o marketing tradicional e o marketing digital é que este último é mais focado em resultados mensuráveis.

Isso significa que as empresas podem acompanhar de perto o desempenho de suas campanhas e ajustá-las de acordo com os resultados obtidos.

Além disso, o marketing digital permite uma segmentação mais precisa do público-alvo, o que aumenta a efetividade das campanhas.

Redes sociais

O professor também destaca a importância das redes sociais no marketing digital. Ele explica que as redes sociais são uma forma de as empresas se aproximarem de seus clientes e de construírem uma relação mais próxima com eles.

No entanto, é preciso ter cuidado para não exagerar na promoção dos produtos e serviços, pois isso pode afastar os seguidores.

Blogs e sites

Outra ferramenta importante do marketing digital são os blogs e os sites. Essas plataformas são uma forma de as empresas se posicionarem como autoridades em seus nichos de mercado e de fornecerem conteúdo relevante para seus clientes.
Além disso, os blogs e sites são uma forma de as empresas melhorarem seu posicionamento nos resultados de busca do Google.

Outros recursos

Há ainda outras ferramentas relevantes, como o e-mail marketing no marketing digital, que é uma forma de as empresas se comunicarem diretamente com seus clientes e de fornecerem conteúdo personalizado para eles.

No entanto, é preciso ter cuidado para não enviar e-mails em excesso, pois isso pode levar os clientes a cancelar a assinatura.

Métricas

Por fim, Pissetti destaca a importância da mensuração de resultados no marketing digital. É essencial acompanhar as métricas de desempenho das campanhas, como o número de cliques, conversões e engajamento nas redes sociais. Com base nessas métricas, as empresas podem ajustar suas estratégias e melhorar seus resultados.

Perguntas

O professor também responde a algumas perguntas dos ouvintes durante o episódio. Uma das perguntas é sobre a função do social media, e o professor explica que essa função pode variar de acordo com a empresa e o nicho de mercado em que ela atua. Ele destaca que o social media é responsável por gerenciar as redes sociais da empresa e criar conteúdo relevante para o público-alvo.

Outra pergunta é sobre a importância do SEO (Search Engine Optimization) no marketing digital. Pissetti explica que o SEO é uma forma de melhorar o posicionamento dos sites nos resultados de busca do Google, o que pode aumentar o tráfego orgânico e gerar mais leads e vendas para a empresa.

Criatividade e inovação

Por fim, o convidado lembra que criatividade e inovação são o motor no marketing digital. As empresas precisam estar sempre buscando novas formas de se destacar no mercado e de oferecer valor para seus clientes.

Além disso, é preciso estar atento às tendências e às mudanças no comportamento do consumidor, para adaptar as estratégias de marketing de acordo com essas mudanças.

Conclusão

Em resumo, o décimo nono episódio do podcast Dom Universitário aborda de forma clara e objetiva o tema de Marketing e Ferramentas Digitais, com ênfase no marketing digital e nas principais ferramentas utilizadas pelas empresas nessa área.

O professor Rodrigo Pisetti apresenta conceitos importantes, oferecendo uma visão abrangente e atualizada sobre o assunto.

Participante

O professor Rodrigo Pissetti é coordenador dos cursos na área de Marketing.

Para saber mais sobre os cursos do UniDomBosco na área e fazer sua inscrição, acesse:
– Marketing
– Marketing Digital
– Produção Multimídia

Para saber mais sobre os cursos do UniDomBosco e fazer sua inscrição, acesse o site por aqui.

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O episódio 18 do podcast Dom Universitário aborda o tema da criatividade, desde o momento da decisão até as bases das escolhas adequadas. O palestrante convidado, Igor Francisco, é redator e especialista em criatividade e inovação, e compartilha suas experiências e conhecimentos sobre o assunto.

A criatividade

Igor Francisco começa explicando que a criatividade não é um dom, mas sim uma habilidade que pode ser desenvolvida e aprimorada.

Ele destaca a importância de ter um repertório amplo de conhecimentos e referências para estimular a criatividade, e que isso pode ser adquirido através de leituras, viagens, conversas com pessoas diferentes, entre outras atividades.

Criatividade em momentos de crise

O convidado também fala sobre a relação entre criatividade e momentos de crise, destacando que é nesses momentos que a criatividade pode aflorar e ajudar a encontrar soluções inovadoras para os problemas.

A criatividade é uma habilidade cada vez mais valorizada no mercado de trabalho, e que os profissionais do futuro precisam desenvolvê-la para se destacar.

Tomada de decisão

Em seguida, Igor Francisco aborda o tema da tomada de decisão e como a criatividade pode ser aplicada nesse processo.

É fundamental ter uma postura de curiosidade e abertura para novas ideias e perspectivas, e que isso pode ajudar a ampliar as opções de escolha e encontrar soluções mais adequadas.

Conhecimentos e valores

O palestrante também fala sobre a importância de se ter uma base sólida de conhecimentos e valores para tomar decisões adequadas. A criatividade não deve ser vista como algo isolado, mas sim como uma habilidade que deve ser aplicada em conjunto com outras competências, como ética, empatia e responsabilidade.

Dicas

Igor Francisco também compartilha algumas dicas práticas para estimular a criatividade no dia a dia, como fazer conexões entre ideias aparentemente desconectadas, buscar inspiração em outras áreas do conhecimento, e experimentar novas formas de pensar e agir.

Postura e ambiente

Por fim, ele fala que ter uma postura de aprendizado contínuo e de estar sempre aberto a novas ideias e perspectivas é um facilitador. A criatividade é uma habilidade que pode ser desenvolvida ao longo da vida, e que é importante estar sempre buscando novos desafios e oportunidades de aprendizado.

Um ambiente propício para estimular a criatividade, que pode ser criado por meio de práticas como o brainstorming e a tempestade de ideias, também faz a diferença.

Inovação

O convidado então fala sobre a relação entre criatividade e inovação, destacando que a criatividade é a base para a inovação, mas que é preciso ter um processo estruturado e disciplinado para transformar as ideias em soluções concretas.

Conclusão

Em resumo, o décimo oitavo episódio do podcast Dom Universitário aborda o tema da criatividade e como ela pode ser aplicada na tomada de decisão e na busca por soluções inovadoras.

O palestrante convidado Igor Francisco destaca a importância de se ter um repertório amplo de conhecimentos e referências, uma postura de curiosidade e abertura para novas ideias, e uma base sólida de valores e ética para tomar decisões adequadas.

Ele também compartilha algumas dicas práticas para estimular a criatividade no dia a dia, e destaca a importância de se ter uma postura de aprendizado contínuo e de estar sempre buscando novos desafios e oportunidades de aprendizado.

Participante

Igor Francisco é redator há mais de dez anos e atuou como coordenador de conteúdo durante três. Fez residência artística em escrita criativa e foi repórter/colunista nas editorias de entretenimento e cultura. Já atuou em assessorias de imprensa e como professor de Educomunicação. É Graduado em Comunicação Organizacional.

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No dinâmico cenário contemporâneo, caracterizado por avanços tecnológicos acelerados e mudanças rápidas, às exigências do mercado de trabalho estão constantemente evoluindo. Hoje, mais do que nunca, as organizações buscam profissionais versáteis e adaptáveis, capazes de enfrentar desafios complexos e promover a inovação em um ambiente cada vez mais competitivo. Neste artigo, vamos falar sobre as habilidades que o mercado de trabalho valoriza atualmente e como os profissionais podem se preparar para obterem sucesso nesse contexto em constante transformação.

O mercado de trabalho

O mercado de trabalho contemporâneo é marcado por tendências que influenciam diretamente nos tipos de habilidades demandadas pelos empregadores. A rápida digitalização de processos, impulsionada pela automação e inteligência artificial, está, por exemplo, redefinindo as funções tradicionais e criando novas oportunidades em diversas áreas. Além disso, a globalização econômica e a interconexão crescente entre os mercados têm gerado uma demanda por profissionais com habilidades culturais e linguísticas, capazes de colaborar efetivamente em equipes multiculturais e globais.

Neste panorama, as habilidades técnicas (hard skills) continuam sendo valorizadas, obviamente, porém, são complementadas por competências socioemocionais (soft skills)  que se tornam cada vez mais essenciais. Capacidades como comunicação eficaz, pensamento crítico, resolução de problemas, trabalho em equipe e liderança são apenas algumas dessas habilidades que têm ganhado destaque no mercado de trabalho atual. Essas competências são consideradas fundamentais para impulsionar a inovação, promover a colaboração e garantir a resiliência das organizações frente a desafios imprevistos.

À medida que nos aprofundamos na era da inovação, na qual a agilidade e a capacidade de aprendizado contínuo são essenciais, cada vez mais os profissionais são incentivados a cultivar uma mentalidade de crescimento e adaptabilidade. Aqueles que demonstram flexibilidade para se ajustar a novas situações, disposição para aprender novas habilidades e capacidade de se reinventar são os que tem maior probabilidade de se destacar e progredir em suas carreiras.

Neste contexto, é fundamental que os profissionais estejam cientes de quais são habilidades valorizadas pelo mercado de trabalho atual e invistam no desenvolvimento tanto de competências técnicas quanto socioemocionais.Tendo isso em mente, estarão melhor preparados para enfrentar os desafios e aproveitar as oportunidades em um mundo do trabalho em constante evolução, como também se tornarão melhores profissionais e pessoas. 

Saiba Mais: O que são soft skills e hard skills

Montamos uma lista com as principais habilidades profissionais que o mercado, de modo geral, busca nos profissionais

• Comunicação

É a primeira da lista pois é uma das mais essenciais, mas que nem sempre é valorizada. Uma boa comunicação, ou seja, uma comunicação assertiva, seja de forma escrita, visual ou falada, é o que gera bons resultados e evita muitos problemas.

Saber se comunicar bem é uma habilidade importante e que pode ser treinada de diferentes formas.

• Inteligência emocional

Inteligência emocional, aquela que é a inteligência relacionada às emoções e à maneira como usá-las, ou não, é essencial.

A capacidade de se colocar no lugar do outro, de separar as questões pessoais das profissionais e da escuta atenta são aprimoradas quando a inteligência emocional é uma habilidade forte.

• Liderança

Liderança não é uma característica somente de quem tem um cargo de líder. Ela tem a ver com saber tomar atitudes quando o momento pede, saber delegar, entre outros aspectos.

• Resiliência

No mercado de trabalho, a resiliência é uma habilidade muito importante pois permite que, nos momentos difíceis, o barco continue andando e as coisas continuem sendo feitas.

• Flexibilidade

Flexibilidade torna o profissional versátil. Além de poder exercer diferentes funções, em alguns casos, o profissional com essa habilidade se adaptou muito bem, por exemplo, ao home office, assim como está fazendo a transição para um modelo híbrido sem queda de produção e entrega.

• Autogestão

Essa é uma habilidade essencial no mundo moderno. Nos dias de hoje, é cada vez mais comum modelos de trabalho no quais o profissional é quem faz o gerenciamento de seus trabalhos e horários. Quem não tem essa habilidade bem trabalhada não se encaixa em muitos modelos de empresas atuais.

• Relacionamento interpessoal

Boas relações são essenciais no mercado de trabalho. Tanto internamente quanto externamente e, por isso, hoje em dia se fala tanto da importância do networking.

Ambientes de trabalho onde as relações ocorrem de forma saudável tendem a ter melhores resultados em todos os sentidos.

• Pensamento crítico/visão estratégica

Enxergar além do óbvio, ao pensar estrategicamente de forma analítica, se torna um dos principais diferenciais profissionais no mercado atual

• Criatividade

O famoso “pensar fora da caixa” é mais do que essencial no mercado de trabalho. Aqueles que são e propõem ações criativas se destacam.

• Buscar conhecimento

Nem todo profissional  é ávido por conhecimento e compreende o quanto isso é essencial. Não é preciso ser o mais estudioso, porém é necessário estar sempre buscando conhecimento das mais diversas formas, pois é ele que traz a base necessária para a maior parte do que se é construído profissionalmente.

Faltou alguma habilidade que você acha que é essencial? Escreva nos comentários e, se ainda não acompanha o Linkedin do UniDomBosco, comece a seguir e ficar por dentro dos principais assuntos sobre mercado de trabalho.

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O episódio “Habilidades Sociais no Desenvolvimento da Carreira” do podcast Dom Universitário traz uma discussão profunda sobre a importância das habilidades sociais no contexto profissional.

Sucesso no mercado de trabalho atual

As professoras Lorena Vedovato e Adriana Franzoi, membros do corpo docente do Centro Universitário UniDomBosco, especialistas em psicologia e desenvolvimento de carreira, apresentam uma conversa enriquecedora que destaca a relevância de competências como adaptabilidade, criatividade e interação social para o sucesso no mercado de trabalho contemporâneo.

Mudanças constantes

Durante o bate-papo, as professoras ressaltam a necessidade de os profissionais do futuro estarem preparados para lidar com as constantes mudanças e desafios do ambiente corporativo.

A adaptabilidade é apontada como uma habilidade crucial, permitindo aos indivíduos se ajustarem a novas situações, tecnologias e demandas do mercado em constante evolução.

Criatividade

A capacidade de pensar de forma criativa e inovadora também é destacada como um diferencial competitivo, possibilitando a geração de soluções originais para os desafios enfrentados no cotidiano profissional.

Coaching

Além disso, o episódio aborda o papel do coaching como uma ferramenta poderosa para o autoconhecimento e o desenvolvimento pessoal e profissional.

O processo de coaching é apresentado como uma oportunidade para os indivíduos ampliarem sua autoconsciência, identificarem seus pontos fortes e áreas de melhoria, e estabelecerem metas claras para o crescimento e aprimoramento contínuo.

Relações sociais

As professoras enfatizam a importância das relações sociais no ambiente de trabalho, destacando que a capacidade de se relacionar bem com colegas, superiores e clientes é fundamental para o sucesso profissional.

A troca de experiências, o networking e a construção de uma rede de contatos sólida são aspectos essenciais para o crescimento na carreira e a conquista de novas oportunidades.

Exemplos práticos

Ao longo do episódio, são apresentados exemplos práticos que ilustram a importância das habilidades sociais em diversas situações profissionais, como a resolução de conflitos, a negociação de projetos e a liderança de equipes.

As professoras ressaltam que o desenvolvimento das habilidades sociais não se limita ao ambiente de trabalho, mas também influencia as escolhas pessoais e o desenvolvimento global de cada indivíduo.

Conclusão

Em resumo, o décimo primeiro episódio do podcast Dom Universitário oferece uma reflexão abrangente sobre a importância das habilidades sociais no desenvolvimento da carreira, destacando a necessidade de os profissionais estarem preparados para enfrentar os desafios do mercado de trabalho atual.

Por meio de insights valiosos, exemplos práticos e orientações sobre o papel do coaching e da interação social, as professoras Lorena e Adriana proporcionam aos ouvintes uma visão abrangente e inspiradora sobre como potencializar suas habilidades sociais para alcançar o sucesso profissional e pessoal.

As participantes

– Adriana Franzoi Wagner é Formada em Administração e Mestre em Saúde e Meio Ambiente – ambas as titulações na Univille. Experiência de 17 anos no ensino superior em instituições privadas e públicas.

– Lorena Vedovato é psicóloga formada no Centro Universitário UniDomBosco, com especialização voltada para a área da saúde. Atua como autônoma e trabalha no Núcleo de Apoio de Desenvolvimento Discente e Docente como Coordenadora do Núcleo de Empregabilidade aqui da instituição, com foco na acessibilidade escolar e empregabilidade.

Para saber mais sobre o curso de Coaching e Desenvolvimento Humano do UniDomBosco e fazer sua inscrição, acesse o site por aqui.

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