O MBA em Gestão de Pessoas é um curso de pós-graduação voltado para profissionais que desejam aprimorar suas habilidades em liderança, gestão de equipes e desenvolvimento de talentos humanos dentro das organizações.
Ao longo do programa, os participantes exploram conceitos fundamentais de gestão de recursos humanos, estratégias de motivação e engajamento de colaboradores, bem como práticas modernas de gestão de pessoas.
O cenário para o gerenciamento de pessoal segue em constante evolução e, à medida que adentramos o ano de 2024, logo percebemos que seguiremos com o desafio de atrair e reter talentos. Segundo estudo conduzido pela Accenture, mais de 90% dos CEOs, globalmente, reportam que a escassez de talentos e a falta de competências relevantes para o futuro estão entre os cinco principais desafios (fonte: Jornal Contábil).
E para compreender mais sobre este tema, no post de hoje vamos entender sobre o curso de MBA em Gestão de Pessoas.
O que é um MBA em Gestão de Pessoas?
Esse MBA é um curso avançado direcionado a indivíduos que buscam aperfeiçoar suas competências em liderança, administração de equipes e estímulo ao potencial humano no contexto organizacional.
Este curso proporciona uma visão abrangente e estratégica sobre as práticas de gestão de recursos humanos, preparando os alunos para assumir papeis de liderança em ambientes corporativos.
O que se aprende no MBA de Gestão de Pessoas?
O objetivo principal do MBA em Gestão de Pessoas é preparar os profissionais para liderar eficazmente equipes e departamentos de recursos humanos, contribuindo para o sucesso e o crescimento sustentável das organizações em que atuam. Ao longo do programa, os alunos têm a oportunidade de estudar casos reais, participar de projetos práticos e interagir com profissionais experientes da área, enriquecendo sua formação e ampliando sua rede de contatos profissionais.
Durante o MBA, os participantes estudam temas como:
- Recrutamento e seleção;
- Treinamento e desenvolvimento;
- Gestão de desempenho;
- remuneração e benefícios;
- Bem como questões relacionadas à diversidade, inclusão e responsabilidade social corporativa.
Os alunos também aprendem técnicas para motivar e engajar colaboradores, promover um ambiente de trabalho saudável e alinhado aos objetivos estratégicos da empresa.
A Gestão de Pessoas é uma especialização que contém diversas estratégias e técnicas que são fundamentais para aumentar a produtividade e potencializar os resultados corporativos (fonte: Educa Mais Brasil).
Por que se especializar nesta área?
Especializar-se em Gestão de Pessoas é uma decisão estratégica para profissionais que almejam se destacar no mercado de trabalho. Quem domina as técnicas necessárias para liderar, motivar e desenvolver equipes possui uma ferramenta preciosa para se destacar em qualquer área.
Tornar um ambiente de trabalho mais saudável e motivador é sinônimo de colaboradores mais engajados, resultando em melhora contínua na produtividade (fonte: Exame).
Além disso, essa área também valoriza o desenvolvimento individual. Ao mergulhar nos conceitos e práticas relacionadas à liderança, comunicação interpessoal e resolução de conflitos, os profissionais ampliam não apenas seu conhecimento técnico, mas também sua capacidade de autogestão.
Quanto ganha um profissional nesta área?
Os salários dos profissionais que possuem MBA em Gestão de Pessoas podem variar dependendo de diversos fatores, como experiência profissional, cargo ocupado, setor de atuação, região geográfica, tamanho da empresa e nível hierárquico.
No entanto, geralmente, os profissionais com essa formação tendem a ter remunerações mais atrativas em comparação com aqueles que possuem apenas graduação.
Conforme o portal Quero Bolsa orienta, em média, no Brasil, um profissional com MBA nesta área pode receber salários que variam de R$ 5 mil e R$45 mil para os cargos mais altos, como coordenador, gerente e diretor.
Qual o melhor MBA em Gestão de Pessoas?
Ao considerar o melhor MBA em Gestão de Pessoas, é fundamental reconhecer que essa escolha depende de diversos fatores individuais.
A estrutura e a duração do programa são aspectos cruciais a serem avaliados, pois determinam a profundidade do aprendizado e o tempo de dedicação necessário. Além disso, é essencial analisar as disciplinas eletivas oferecidas. Certos programas podem se destacar em áreas específicas da Gestão de Pessoas, como liderança, gestão de talentos, ética e diversidade.
É importante certificar-se de que o programa escolhido ofereça as matérias que mais se alinhem com seus interesses e objetivos profissionais. A reputação da instituição de ensino, a qualificação dos professores, as oportunidades de networking e as possibilidades de estágio ou projetos práticos também devem ser consideradas ao selecionar o melhor MBA em Gestão de Pessoas para suas necessidades e aspirações profissionais.
Vale ressaltar que, atualmente, a gestão de pessoas é considerada muito mais estratégica, do que apenas administração de normas e burocracias, conforme pontua o Sebrae. Por isso, é crucial optar por um MBA que proporcione uma visão analítica sobre os recursos humanos, fornecendo conhecimento amplo sobre toda a área de atuação desses profissionais.
MBA em Gestão de Pessoas da UniDomBosco: comece ainda este semestre!
Como vimos, a gestão de pessoal vem passando por inúmeras transformações nestes últimos anos e, por isso, o curso Pós-graduação em Gestão de Pessoas possibilita ao profissional compreender as diversas atividades envolvidas na gestão de recursos humanos, além de capacitar o profissional para planejar os processos corporativos.
Além disso, ensina como lidar com situações complexas, desenvolve uma visão estratégica, mobiliza recursos, comunica-se de forma assertiva, melhora as capacidades interpessoais, propicia o comprometimento com a empresa e compromisso com a mudança, além de descobrir e manter talentos.
Entre os principais objetivos do curso está capacitar o participante a desenvolver o planejamento estratégico de recursos humanos da organização em que atua.
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