O mercado de trabalho busca muito mais do que formação acadêmica, ele busca também um perfil profissional adequado às demandas exigidas pela atualidade.
Desenvolver as chamadas soft skills é fundamental para se encaixar no perfil do profissional atual.
O que são soft skills?
As “soft skills” são habilidades interpessoais, emocionais e comportamentais que não estão relacionadas diretamente a habilidades técnicas (hard skills) ou algum conhecimento específico, porém desempenham um papel fundamental na forma como uma pessoa se relaciona com os outros, se comunica, resolve problemas e lida com as situações. Essas habilidades são muitas vezes chamadas de “habilidades sociais” ou “habilidades pessoais” e são essenciais para o sucesso no trabalho e também na vida pessoal.
Alguns exemplos comuns de soft skills são:: comunicação, trabalho em equipe, pensamento crítico, empatia, resolução de conflitos, inteligência emocional, adaptabilidade, liderança, criatividade, resiliência.
As soft skills são valorizadas em uma ampla variedade de contextos, desde o ambiente de trabalho até relacionamentos pessoais e são consideradas essenciais para o sucesso profissional e pessoal. Empregadores frequentemente procuram candidatos que possuam equilíbrio sólido entre habilidades técnicas (hard skills) e soft skills, pois a combinação de ambas é muitas vezes um indicador de um profissional bem-sucedido e eficaz.
Elaboramos uma lista com as 10 principais habilidades buscadas pelo mercado de trabalho, para os profissionais de todas as áreas.
Anote e identifique o quanto seu perfil profissional está compatível
· Conhecimento técnico e de outras áreas
Como bem falado no início, a formação é essencial e faz parte das habilidades necessárias, porém, atualmente, além do conhecimento sobre sua área, é preciso que se conheça sobre temas atuais e que são abrangentes como tecnologia, gestão de pessoas, por exemplo.
· Capacidade de solução de problemas
A capacidade de solucionar problemas de forma inteligente e efetiva é uma das habilidades mais requeridas no mercado.
Todos os profissionais sabem que problemas fazem parte do dia a dia e eles não podem ser enxergados como impedimentos e, sim, solucionados da melhor maneira e com eficiência.
Profissionais que possuem a habilidade de enxergar além do problema se diferenciam.
Num mundo cada vez mais complicado e com um mercado de trabalho muito competitivo, a inteligência emocional é mais um grande diferencial.
Ter a capacidade de reconhecer e lidar com suas emoções, e dos demais, de forma positiva, colabora muito com o ambiente de trabalho.
· Proatividade
Ser proativo é não esperar que algo seja pedido, que alguém precise designar algo, é pensar com antecipação.
Por isso, ela é uma habilidade bastante valorizada.
· Liderança
Capacidade de liderança não é só para aqueles que possuem um cargo de liderança. As habilidades do líder de enxergar o todo, saber delegar, colaborar no desenvolvimento das pessoas é importante em qualquer cargo e possibilita, obviamente, ascensão a cargos de liderança.
· Habilidade em trabalhar em grupo
Essa habilidade é das essenciais no mercado de trabalho, pois saber se relacionar bem com pessoas deve fazer parte das habilidades intrínsecas do ser humano. Vivemos em comunidade e, por mais que alguns trabalhos sejam mais individuais que outros, todos, em algum momento, requerem trabalho em equipe.
· Facilidade de comunicação
Uma das grandes dificuldades atuais é a falta de comunicação. A falta da habilidade de se fazer entender de forma clara, coerente.
Desenvolver essa habilidade deve ser um dos principais objetivos dos profissionais.
· Criatividade
A criatividade, aquele “pensar fora da caixa”, não deve ser considerada uma habilidade somente daqueles que atuam em áreas chamadas criativas.
Em qualquer área a criatividade proporciona um diferencial.
· Capacidade de negociação
Saber negociar é muito mais do que só uma habilidade que aqueles que vendem serviços ou produtos precisam ter.
Saber negociar é saber mostrar seu ponto de vista de forma assertiva e convincente, é ter firmeza com relação às suas ideias quando essas precisam ser apresentadas, é saber ceder quando necessário.
· Pensamento crítico
Pensar com clareza e racionalidade, de forma reflexiva e independente, é uma das habilidades que torna um profissional diferenciado.
Pensar e agir como a maioria, sem ter ideias próprias e sem analisar as situações com seu olhar, é o que faz um profissional ser mais um no mercado de trabalho.
Todas essas habilidades podem ser adquiridas e trabalhadas e o ideal é que isso seja feito o quanto antes. Por isso, se você ainda está na graduação, comece hoje mesmo a lapidar o seu perfil profissional.
Como adquirir e melhorar essas habilidades?
Adquirir e melhorar soft skills é um processo contínuo que envolve autoconsciência, prática e desenvolvimento pessoal.
Separamos algumas estratégias que podem ajudar nisso:
- Autoconsciência: O primeiro passo para desenvolver soft skills é reconhecer suas principais habilidades e detectar as que precisam ser adquiridas ou melhoradas. Faça uma autoavaliação honesta para identificar isso.
- Feedback: Peça feedback de colegas, supervisores e amigos. Eles podem oferecer insights valiosos sobre suas habilidades interpessoais e comportamentais. Faça isso de forma constante para medir seu progresso e fazer ajustes conforme necessário.
- Aprendizado ativo: Esteja disposto a aprender e crescer. Leia livros, assista a vídeos, participe de cursos e workshops relacionados às soft skills que deseja desenvolver.
- Prática deliberada: Coloque-se em situações onde possa praticar as habilidades quequer melhorar. Por exemplo, se estiver trabalhando em habilidades de comunicação, pratique a escuta ativa e participe de discussões.
- Mentoria: Busque mentores que possam orientar o desenvolvimento. Eles podem oferecer conselhos, compartilhar experiências e fornecer orientação.
- Observação: Observe pessoas que são habilidosas nas áreas que deseja aprimorar. Preste atenção às suas ações e comportamentos e aprenda com eles.
- Autodesenvolvimento: Dedique tempo regularmente para trabalhar em si mesmo. Isso pode envolver a prática de técnicas de gestão de estresse, meditação, ioga ou qualquer outra estratégia que o ajude a melhorar a inteligência emocional e a resiliência.
- Prática em situações do mundo real: Use as soft skills no seu dia a dia. Seja mais consciente de como você se comunica, lida com desafios e interage com os outros no trabalho, em casa e em situações sociais.
- Persistência: Desenvolver soft skills pode levar tempo e esforço. Seja paciente e persistente. Não desista, mesmo que você enfrente desafios ao longo do caminho.
Importante lembrar que as soft skills são habilidades que devem ser aprimoradas ao longo do tempo, assim como as habilidades técnicas. À medida que você investe na melhoria dessas habilidades, elas podem não apenas beneficiar sua vida profissional, mas também seus relacionamentos pessoais e sua qualidade de vida em geral.
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