O profissional de Administração tem um grande repertório no que diz respeito à atuação na carreira. A pessoa que se forma na Graduação de Administração pode ter diversas alternativas de cargos, sejam eles em uma empresa pública ou privada.
O administrador tem um leque grande de atividades, que podem ir desde a operação do negócio em si, até mesmo a trabalhos com um viés mais estratégico, dependendo da experiência profissional e da especialização de cada um.
Os cursos de Administração estão hoje entre os mais procurados no Brasil, justamente pela alta demanda do mercado na busca por profissionais capacitados e bem preparados, além da já citada característica mais abrangente que a formação oferece.
Esses dados ilustram bem como é alta a demanda por profissionais dessa área no país.
O que faz um profissional de Administração?
Entre essa enorme gama na atuação, o profissional de Administração pode ter muitas funções dentro da empresa, como organizar os processos de trabalho, liderar uma ou mais equipes, definir estratégias e metas a curto e longo prazo, estar à frente do departamento de recursos humanos e até mesmo do financeiro.
As demandas ao profissional de Administração dependem bastante das características específicas de cada empresa, mas podem envolver também compra e venda de materiais, promoção de atividades e eventos diversos e relacionamento com outros setores, como o marketing, por exemplo.
Veja abaixo quatro dessas principais funções, de forma um pouco mais detalhada:
Operação
A função mais comum de um profissional de Administração é cuidar de toda a operação da empresa, seja em um cargo de gerente, CEO ou com outras nomenclaturas equivalentes. Nesse papel, o profissional fica responsável por organizar toda a produção, do começo ao fim, garantindo as condições de trabalho (e cobranças) aos demais funcionários. Também pode comandar os Recursos Humanos, administrando contratações e eventuais demissões.
Logística
Pode estar ligada à operação ou não, dependendo da organização de cada empresa. Quando responsável pela logística, o administrador foca sua atenção mais nas questões de fora da empresa, como a compra de matéria-prima, relacionamento e distribuição de produtos e entregas para clientes.
Estratégia e Planejamento
Como um dos principais líderes do negócio, pode caber ao profissional de Administração desenvolver todo o planejamento estratégico da empresa, desde as avaliações e relatórios do momento atual em que a empresa se encontra, até os próximos passos, com opções de cenários variáveis, objetivos e, principalmente, meios de alcançá-los.
Marketing e Comercial
O administrador também pode desempenhar funções vitais no marketing e no departamento comercial da empresa, trabalhando lado a lado, ou mesmo liderando, as equipes que cuidam da imagem do produto, do atendimento aos clientes em todas as jornadas de compras, do time de vendedores e das ações publicitárias junto ao gerente de marketing.
Diante dessas muitas opções de atuação, o mercado de trabalho para esse profissional é bastante vasto e a média salarial varia muito, dependendo tanto da área escolhida, como do cargo, tipo de empresa (pública ou privada) e também localidade da atuação.
O ingresso no mercado de trabalho costuma ser facilitado principalmente pelas skills que esse tipo de profissional apresenta.
Quer se formar um profissional de Administração?
Se você tem interesse em entrar para esse ramo recheado de oportunidades e com alta procura no mercado, o UniDomBosco pode ajudar com o primeiro passo: uma graduação de excelência.
O UniDomBosco oferece o curso de graduação em Administração, tanto na modalidade presencial (noturno), quanto online. A duração de ambos é de 4 anos.
A coordenação do curso é da professora Profª Adriana Franzoi Wagner e conta com um corpo docente de renome no mercado.
Conheça um pouco mais sobre a matriz curricular do curso de Administração EAD:
A matriz curricular apresenta uma estrutura por Núcleos de Atuação, em que as disciplinas são agrupadas de forma a dar coesão nos conteúdos referentes a cada temática/semestre. Ao final de determinados núcleos, os alunos recebem uma Certificação Intermediária que permite uma inserção mais rápida no mercado de trabalho ou ,ainda, um crescimento na organização em que está inserido.
- COMUM – Comunicação Empresarial, Cenários Socioeconômicos, Cultura e Sociedade, Empreendedorismo e Inovação, Orientação Profissional e de Carreira, Ética.
- FUNDAMENTOS – Fundamentos da Administração, Produção Acadêmica, Matemática Aplicada, Planejamento Estratégico, Comportamento Organizacional, Metodologia Científica.
- FINANCEIRO – Matemática Financeira, Gestão Financeira, Sistemas de Informações Gerenciais, Gestão Orçamentária, Financiamento e Análise de Investimentos, Mercado Financeiro e de Capitais- Formação Intermediária: Analista Financeiro.
- CONTÁBIL – Contabilidade Geral, Gestão de Custos, Governança Corporativa, Gestão Fiscal e Tributária, Estatística Aplicada, Eletiva.
- DESENVOLVIMENTO HUMANO ORGANIZACIONAL (DHO) – Direito Trabalhista e Previdenciário, Gestão dos Processos de Recursos Humanos, Gestão Estratégica da Carreira e Remuneração, Gestão do Desempenho, Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho – Formação Intermediária: Analista de Recursos Humanos.
- INDUSTRIAL – Gestão Industrial, Planejamento e Controle da Produção, Gestão da Cadeia de Suprimentos, Gestão de Compras, Gestão da Qualidade, Negócios Internacionais.
- MKT E COMERCIAL – Gestão de Marketing, Inteligência de Mercado, Gestão de Vendas e Relacionamento, Projeto Interdisciplinar, Gestão de Preços, Direito Empresarial- Formação Intermediária: Analista de Marketing.
- ESTRATÉGICO – Teoria dos Jogos, Avaliação de Empresas (Valuation), Responsabilidade Social Empresarial, Projeto Interdisciplinar, Organizações do Terceiro Setor, Tópicos Contemporâneos em Social Aplicada.
Ao final do curso, o aluno precisa apresentar um trabalho de conclusão de curso, o chamado TCC que, neste caso, é em formato de artigo científico/acadêmico.
Se quiser conhecer a matriz curricular do curso na modalidade presencial, acesse o site.
Um dos grandes diferenciais do curso, como já citado acima, são as formações intermediárias que possibilitam uma inserção diferenciada no mercado de trabalho. Além, obviamente, de trazer um maior leque de opções de atuação.
Ao final do curso, quando o profissional for escolher uma pós-graduação, essencial nos dias atuais, ele já possui uma “bagagem” de conteúdo nos diferentes núcleos, facilitando essa escolha.
Saiba mais: 5 dicas para conseguir bons estágios
Quais opções de especialização?
O UniDomBosco oferece, por exemplo, opções de pós-graduação nas áreas de Administração e Gestão, Finanças, Logística e Marketing. Todas elas com cursos que se encaixam perfeitamente ao perfil do profissional que se forma na graduação em Administração.
Veja as opções em cada uma das áreas:
- Administração e Gestão – Gestão de Pessoas; Gestão de Pessoas, Conhecimento e Inovação; Gestão de Serviços; MBA em Desenvolvimento de Pessoas; MBA em Gestão de Negócios Imobiliários; MBA em Gestão de Pessoas e Liderança; MBA em Gestão em Estratégia Empresarial; MBA em Secretariado Executivo
- Finanças – MBA em Finanças Corporativas; MBA em Finanças de Mercado; MBA em Gestão Contábil; MBA em Gestão da Contabilidade e Finanças Empresariais; MBA em Gestão Financeira
- Logística – MBA em Gestão da Cadeia de Suprimentos; MBA em Gestão de Logística; MBA em Gestão de Logísticas e Operações
- Marketing – MBA em Gestão de Marketing e Comunicação Integrada; MBA em Gestão de Marketing e Varejo
Como já citado também, o mercado de trabalho para o administrador é muito vasto nos mais diferentes segmentos e uma formação completa, como a que o UniDomBosco oferece, é o que você, futuro profissional, precisa.
Entre no site e veja como se inscrever e começar o quanto antes a dar o primeiro passo para sua carreira profissional.
Desafios atuais para o profissional da Administração
Os profissionais da Administração enfrentam uma série de desafios no cenário atual, que está em constante evolução devido a fatores como avanços tecnológicos, mudanças na economia global e novas demandas da sociedade. Alguns dos principais desafios incluem:
- Transformação Digital: A digitalização tem revolucionado a forma como as organizações operam. É necessário que os administradores entendam e adotem novas tecnologias, como inteligência artificial, big data, e-commerce e automação, para melhorar a eficiência e a competitividade das empresas.
- Globalização: O mundo dos negócios se tornou cada vez mais global, o que significa lidar com mercados internacionais, regulamentações diversas e uma força de trabalho multicultural. É essencial que administradores desenvolvam habilidades de gerenciamento global e compreendam as complexidades do comércio internacional.
- Sustentabilidade: A preocupação com a sustentabilidade ambiental e social é crescente. Diante disso os administradores devem integrar práticas de responsabilidade social corporativa, minimizar o impacto ambiental e atender às expectativas dos consumidores em relação à ética e à responsabilidade social.
- Mudanças na força de trabalho: A força de trabalho está passando por mudanças significativas, incluindo o aumento do trabalho remoto, uma ênfase maior na diversidade e inclusão, bem como a necessidade de desenvolver novas habilidades à medida que as funções tradicionais são automatizadas. O bom administrador precisa estar ciente disso.
- Tomada de decisão baseada em dados: No cenário atual os dministradores devem ser capazes de coletar, analisar e interpretar dados de maneira eficaz para tomar decisões informadas. Isso requer competências em análise de dados e uso de ferramentas de análise.
- Gestão da inovação: A capacidade de inovar é fundamental para a sobrevivência e o sucesso das organizações. Com isso, os administradores precisam criar uma cultura de inovação, identificar oportunidades e implementar mudanças eficazes.
- Desafios regulatórios: As regulamentações e leis estão em constante mudança em diversos setores. Os administradores devem estar cientes das implicações regulatórias em suas operações e garantir a conformidade.
- Concorrência acirrada: Em muitos setores, a competição está se intensificando.com isso é preciso desenvolver estratégias sólidas de diferenciação e posicionamento no mercado.
- Gestão de riscos: A incerteza é uma constante no mundo dos negócios.Por isso, é essencial que os administradores desenvolvam competências em gerenciamento de riscos para antecipar, mitigar e responder a ameaças potenciais.
- Gestão de recursos humanos: A atração, retenção e desenvolvimento de talentos são desafios críticos para os profissionais de administração. O engajamento da equipe e a criação de ambientes de trabalho saudáveis são cruciais.
De forma geral, os administradores enfrentam um ambiente de negócios dinâmico e desafiador. A capacidade de se adaptar a essas mudanças e abraçar novas práticas e tecnologias é essencial para o sucesso no cenário atual. A aprendizagem contínua e a busca constante por aprimoramento são fundamentais para enfrentar esses desafios com sucesso.
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