Ouvir falar de quem faz graduação após os 40 é, nos dias de hoje, muito comum. Não era assim na década de 60, obviamente, quando a expectativa de vida do brasileiro era até os 48 anos de idade. Porém, hoje essa expectativa quase dobrou e com isso os 40 são, pelo menos, a metade da vida.
Metade da vida pessoal e, também, profissional. E com isso, como dissemos, é cada vez mais comum ouvir falar de pessoas que estão na graduação após os 40.
O Censo da Educação Superior, do Ministério da Educação (MEC), mostra que em 2021 599.977 pessoas nessa faixa etária foram matriculadas.
O número representa um aumento de 171,1% nos últimos dez anos, entre 2012 e 2021.
As pesquisas mostram também que nas universidades particulares a média de alunos com mais de 40 é de mais de 10% dos matriculados. Número que cresce cada vez mais com o aumento da procura pelos cursos EAD.
Fazer uma graduação após os 40 anos traz desafios e vantagens. Talvez até mais vantagens do que desafios, atualmente.
Vamos falar dos desafios e vantagens de fazer uma graduação após os 40?
Um dos grandes desafios seria o de não se sentir incluso em um ambiente cheio de jovens e com vidas e expectativas muito diferentes. Porém, como já foi dito, o número de pessoas que estão na mesma situação é relevante e no ensino a distância, por exemplo, esse desafio passa quase que despercebido.
Porém, nem sempre
Outro desafio citado por muitos é com relação ao acúmulo de funções, já que grande parte das pessoas aos 40 anos possui um emprego com cargo de altas responsabilidades, além de família. Entretanto, talvez essa possa ser outra vantagem. A estabilidade pessoal e financeira possibilita que muitas pessoas nessa faixa etária possam fazer uma graduação para realizar um sonho pessoal, que não conseguiram quando jovens ou que só descobriram com o tempo.
Seja a primeira graduação, ou a segunda, as pesquisas também mostram que profissionais com diplomas de nível superior são mais valorizados no mercado de trabalho. E com um diploma desse é possível avançar nos estudos acadêmicos, realizando uma pós-graduação, o que diferencia ainda mais o profissional.
Essa diferenciação serve tanto em uma carreira já em andamento quanto para aqueles que buscam uma recolocação profissional, fato que tem sido também cada vez mais comum nos profissionais com mais de quarenta anos.
Isso pode ser considerado uma grande vantagem.
Outra vantagem é relacionada à maturidade pessoal, o que permite que aqueles que fazem uma graduação após os 40 anos aproveitem-na de uma forma diferente dos jovens e, inclusive, proporcionando, nessa troca, experiências bastante enriquecedoras para esses jovens.
Mas não são somente os jovens que ganham nessa troca. Conviver com pessoas mais novas traz uma visão de mundo e de mercado de trabalho diferenciada que colabora, também, para uma melhor atuação profissional. Na sala de aula, os mais velhos e os mais novos são todos colegas, em um mesmo nível. Diferente do que acontece comumente no mercado de trabalho, em que os mais velhos possuem posições hierárquicas mais elevadas e a troca não seja tão simples e fluida.
A vantagem financeira também é considerada importante. Normalmente, as pessoas após os 40 que buscam uma graduação conseguem pagar pela universidade e curso que gostariam e, diferente de muitos dos jovens, não precisam acrescer essa dificuldade ao processo do estudo. Muitos dos jovens no Brasil precisam buscar recursos, como financiamentos estudantis, para pagar a graduação e isso traz muitas preocupações.
Como visto, fazer uma graduação após os 40 é muito mais vantajoso do que a maioria pode imaginar e se você está pensando em ser um universitário, independentemente da idade que tenha, entre no site do UniDomBosco e veja as muitas opções de cursos.
Sucesso na migração de carreira
A migração de carreira é uma realidade cada vez mais comum, e muitos profissionais com mais de 40 anos têm obtido sucesso ao buscar novas oportunidades em diferentes campos. Selecionamos algumas carreiras em que os profissionais mais experientes têm se destacado:
- Consultoria: os anos de experiência em suas áreas proporcionam habilidades valiosas para oferecer consultoria a empresas em diversas áreas, como gestão, estratégia, finanças, recursos humanos e tecnologia.
- Empreendedorismo: a experiência também faz com que muitos profissionais mais experientes decidam iniciar seus próprios negócios, aproveitando essa experiência e conhecimento para identificar oportunidades de mercado e desenvolver soluções inovadoras.
- Educação e formação: outra forma de utilizar a experiência adquirida é optando por ensinar e capacitar a próxima geração de profissionais Isso pode ser feito tanto como professores, mentores e treinadores em instituições educacionais ou oferecendo cursos e workshops independentes.
- Tecnologia da Informação (TI): a área de TI está em constante evolução e com alta demanda, por isso nela profissionais com experiência em áreas relacionadas à tecnologia, como programação, análise de dados, segurança cibernética e gerenciamento de projetos de TI, têm muitas oportunidades de carreira. E mesmo para os que querem iniciar do zero fazendo de fato uma transição de carreira, essa é uma área promissora.
- Marketing e comunicação: profissionais mais experientes muitas vezes possuem habilidades de comunicação e estratégia altamente desenvolvidas, o que os torna bem adequados para carreiras em marketing, relações públicas, branding e comunicação corporativa.
Essas são apenas algumas das muitas opções de carreira para profissionais com mais de 40 anos que desejam fazer uma transição bem-sucedida para novas áreas.. Independentemente da que for escolhida, a chave para o sucesso na transição de carreira é aproveitar ao máximo a experiência, habilidades e rede de contatos acumulados ao longo dos anos.
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