Apresentação
O curso de graduação tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário UniDomBosco é a melhor escolha para aqueles que desejam ingressar em uma área vital para o funcionamento de qualquer organização.
O nosso programa oferece uma abordagem abrangente e prática para a gestão eficaz de pessoas, destacando-se pela ênfase na criação de estratégias nessa disciplina e seus desdobramentos nas operações de administração de pessoal e de desenvolvimento humano e organizacional.
Estudar no tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos é fundamental nos dias de hoje, pois as empresas estão cada vez mais conscientes da importância de ter uma força de trabalho engajada e motivada.
Os profissionais de RH, dessa forma, desempenham um papel de extrema importância na atração, retenção e desenvolvimento de talentos, contribuindo diretamente para o sucesso e crescimento sustentável das organizações de todos os setores do mercado.
Além disso, a área de Recursos Humanos é altamente promissora, repleta de oportunidades para os profissionais que estão dispostos a se dedicar e aprimorar suas habilidades.
Com a crescente valorização do capital humano, há uma demanda constante por especialistas em RH em diversos setores e segmentos do mercado, tanto em empresas multinacionais quanto em organizações locais.
Uma das vantagens de ingressar na área de Recursos Humanos são as perspectivas de bons salários e carreiras atrativas. Os profissionais qualificados com a formação no tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos têm a chance de alcançar posições de liderança e influência dentro das empresas, o que os coloca em excelentes patamares para uma remuneração interessante pelo seu conhecimento e expertise.
No curso do UniDomBosco, com a Certificação Intermediária de Analista de Administração de Pessoal, oferecida ao final do 2º período da graduação, os alunos têm uma vantagem competitiva no mercado de trabalho, facilitando sua inserção e possibilitando um crescimento profissional mais rápido e sólido.
Os docentes do tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos são profissionais altamente capacitados e experientes, provenientes das respectivas áreas de atuação e são gestores líderes de mercado.
Essa combinação de conhecimento teórico e experiência prática, dentro de uma instituição de referência nacional e nota máxima no MEC, proporciona aos estudantes uma educação de alta qualidade, preparando-os de forma abrangente para os desafios e oportunidades da carreira no campo da Gestão de Recursos Humanos.
Por que escolher o tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos do UniDomBosco?
- Excelência Acadêmica: o curso é reconhecido por sua excelência acadêmica. Nossos professores mestres e doutores são referência em suas respectivas áreas e estão comprometidos em fornecer uma educação de alta qualidade, combinando teoria e prática para preparar os alunos para os desafios do mundo real.
- Estrutura: nossos polos de apoio são preparados para oferecer o melhor desenvolvimento aos alunos, com tutoria especializada, laboratório digital, conteúdo didático com rotas de aprendizagem, estudos de casos, biblioteca digital e laboratórios digitais, o que dá mobilidade de estudo aos estudantes.
- Estágio: o curso também prevê estágios curriculares que são desenvolvidos de forma articulada e contemplam atividades práticas da área da Gestão de Recursos Humanos.
- Currículo Abrangente: nosso currículo abrange uma ampla gama de tópicos, pelos quais você obterá conhecimentos sólidos em diversas áreas, preparando-se para atuar em diferentes contextos da gestão de Recursos Humanos.
- Suporte Individualizado: reconhecemos que cada aluno é único e incluímos suporte personalizado, orientação acadêmica e aconselhamento profissional para ajudá-lo a atingir seus objetivos pessoais e profissionais.
Duração
O programa tem duração de 2 anos (4 semestres) e é oferecido na modalidade EAD.
O mercado
O profissional formado no tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos estará inserido principalmente no ambiente organizacional, desenvolvendo estratégias de fortalecimento do capital humano, envolvendo ações baseadas na motivação da equipe, na comunicação integrada, no trabalho em equipe, nos conhecimentos e competências e nos treinamentos e desenvolvimentos.
O ambiente organizacional, assim como sua cultura, está mudando e evoluindo, deixando de ser um ambiente inflexível e burocrático. Para tanto, o profissional da área precisa desenvolver competências relacionadas à gestão administrativa, comportamento humano e aprendizagem humana, além de ter conhecimento nas tendências do mercado.
Hoje, as empresas contam com departamento de Recursos Humanos/Gestão de Pessoas e, por isso, a área tem alta demanda por profissionais devidamente capacitados, com opções de planos de carreiras e bons retornos financeiros.
Especialidades
São muitas as oportunidades de atuação para o profissional formado no tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. Alguns exemplos são:
- Recrutamento e seleção: responsável por identificar e atrair talentos para as vagas disponíveis nas organizações, garantindo o alinhamento entre as habilidades dos candidatos e as necessidades da empresa.
- Treinamento e desenvolvimento: encarregado de elaborar e implementar programas de capacitação para os colaboradores, visando aprimorar suas competências e contribuir para o crescimento profissional e pessoal.
- Gestão de desempenho: atua no acompanhamento e avaliação do desempenho dos colaboradores, fornecendo feedbacks e identificando oportunidades de melhoria para maximizar a produtividade e o engajamento.
- Administração de benefícios: gerencia os benefícios oferecidos aos colaboradores, como plano de saúde, vale-alimentação e planos de previdência, garantindo sua adequação às políticas da empresa e às necessidades dos funcionários.
- Relações trabalhistas e sindicais: lida com questões legais e sindicais, assegurando o cumprimento das leis trabalhistas e a manutenção de uma relação saudável entre a empresa e seus colaboradores, bem como representando a organização em negociações sindicais.
- Gestão de clima organizacional: foca em promover um ambiente de trabalho positivo e produtivo, realizando pesquisas de clima, identificando fatores que impactam o bem-estar dos colaboradores e implementando ações para melhorar a satisfação e a motivação.
- Remuneração e benefícios: responsável por elaborar políticas de remuneração competitivas e justas, considerando as práticas de mercado e o desempenho individual dos colaboradores, com o objetivo de atrair, reter e motivar talentos.
- Gestão de mudanças organizacionais: Planeja e conduz processos de mudança dentro da organização, preparando os colaboradores para lidar com novas estruturas, processos ou tecnologias, e minimizando resistências e impactos negativos.
- Consultoria interna de RH: trabalha como parceiro estratégico dos gestores de outras áreas, fornecendo suporte e orientação em questões relacionadas à gestão de pessoas, contribuindo para o alcance dos objetivos organizacionais.
- Diversidade e inclusão: dedica-se a promover a diversidade e a inclusão dentro da organização, implementando políticas e práticas que valorizam a igualdade de oportunidades e o respeito à diversidade de gênero, etnia, orientação sexual, idade e habilidades, entre outros aspectos.
Público Destinado
O curso tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos costuma ser destinado para um público diversificado, composto por indivíduos que buscam ingressar ou já atuam na área, provenientes de empresas de diferentes portes e setores, como indústrias, serviços, comércio e mais.
Esses alunos têm em comum o interesse em desenvolver habilidades e conhecimentos específicos para a gestão eficaz de pessoas dentro das organizações.
O perfil do profissional formado pelo curso é caracterizado pela versatilidade e pela capacidade de adaptação às demandas do mercado de trabalho em constante evolução.
São indivíduos proativos, comunicativos e empáticos, capazes de liderar equipes, tomar decisões estratégicas e promover um ambiente de trabalho colaborativo e motivador. Eles estão preparados para enfrentar os desafios e aproveitar as oportunidades que a área de Recursos Humanos oferece.
Diferenciais do curso do UniDomBosco
- Metodologias ativas de aprendizagem, com o aluno no centro do protagonismo da própria formação;
- Grade atualizada com o que há de mais moderno em termos de tecnologia e tendências do mercado de trabalho;
- Formação prática e humanizada;
- Professores mestres e doutores renomados em suas área de atuação;
- Polos de apoio ao ensino a distância distribuídos pelas cinco regiões do Brasil, proporcionando acessibilidade a todos que queiram realizar o sonho do diploma universitário em Gestão de Recursos Humanos;
- A melhor estrutura para o seu desenvolvimento, com laboratórios digitais de ponta.
